Wij zijn opzoek naar een coach voor het verbeteren van leefstijl bij mensen met lage gezondheidsvaardigheden en mensen met een migratie achtergrond.
Je rol als onderzoeksmederwerker is tweeledig. Je zult verantwoordelijk zijn voor het afnemen van vragenlijsten en het uitvoeren van metingen zoals de bloeddruk, lengte en gewicht. Daarnaast zal je de deelnemers helpen en begeleiden bij het stellen en behalen van gezondheidsdoelen in de app. Je zult deelnemers, na een eerste live gesprek, op afstand begeleiden via chatberichten en mogelijk videobellen, waarbij je fungeert als een motiverende coach om hen te helpen hun doelen te bereiken.
Op locatie AMC is AMC Medical Research B.V. (AMR) gevestigd. AMR ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorziet AMR onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo biedt AMR principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden. Bekijk de video hieronder voor meer informatie.
Amsterdam UMC is op zoek naar gemotiveerde mensen die ervaring hebben met (leefstijl)coaching en willen bijdragen aan onderzoek gericht op het verbeteren van leefstijl en het verlagen van het risico op dementie. Het onderzoek richt zich op mensen met een Turkse-, Surinaams-Hindoestaanse-, of een Nederlandse achtergrond met een laag opleidingsniveau. Deze mensen hebben vaker een ongezonde leefstijl die het risico op dementie en hart- en vaatziekten verhoogt. Ze hebben bijvoorbeeld vaker een hoge bloeddruk, overgewicht, suikerziekte of bewegen te weinig. Verbeteren van deze risicofactoren kan mogelijk het risico op dementie en hart- en vaatziekten verlagen. Om mensen te helpen bij deze leefstijlverandering, hebben we een smartphone app ontworpen die is aangepast aan de taal en cultuur van de gebruikers. Wij gaan onderzoeken of we met behulp van deze app en een coach de gezondheid van deze doelgroep kunnen verbeteren.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Anne Roos van der Endt, arts-onderzoeker via mind-pro@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06-21487245.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer