Psychologisch medewerker

Wat ga je doen

Bij het Nederlands Kenniscentrum Chronische Vermoeidheid (NKCV) worden er diverse vragenlijsten afgenomen en draagt de patiënt twee weken een actometer (activiteitstracker), om een goed beeld te krijgen van de vermoeidheid van de patiënt. Als psychologisch medewerker heb je afspraken met de patiënten om het gebruik van de actometer uit te leggen en deze te overhandigen. Ook neem je de actometer in en werkt de resultaten uit. Dankzij jouw werkzaamheden kunnen onze psychologen bepalen of de patiënt in behandeling wordt genomen bij het NKCV en wat een passend behandelplan is.

Via het programma QuestManager stuur jij de vragenlijsten uit en draai je rapporten van de ingevulde lijsten. Daarnaast programmeer jij in QuestManager nieuwe vragenlijsten en ben jij alert op eventuele ontwikkelingen op het gebied van de reeds geprogrammeerde vragenlijsten.
Ook houd jij je bezig met de onderzoekstaken van het NKCV. Hierbij help jij onderzoekers bij de dataverzameling van hun onderzoek en denk je mee over manieren om verschillende onderzoeken in onze klinische setting te coördineren. Verder ben jij betrokken bij de datamanagement van onze onderzoeksdatabase.

Wat we van je verwachten

Per direct zoeken wij een psychologisch medewerker voor 3 of 4 dagen, die het volgende met zich meebrengt:

• een afgeronde HBO-opleiding toegepaste psychologie of WO Psychologie;
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift;
• een sterk analytisch vermogen en nauwkeurigheid in het uitvoeren van jouw werkzaamheden;

Graag nodigen we ambitieuze basispsychologen uit om op onze vacature te reageren. Binnen het NKCV zijn zowel binnen de klinische- als binnen de onderzoekssetting doorgroeimogelijkheden.

Herken je jezelf volledig in het bovenstaande profiel en ben jij op korte termijn beschikbaar? Dan kijken wij uit naar jouw cv en motivatiebrief.

Waar ga je werken

NKCV is een GGZ-instelling die nauw samenwerkt met het Amsterdam UMC op gebied van diagnostiek en behandeling van chronische vermoeidheid. In de behandeling ligt de nadruk op cognitieve gedragstherapie. Het betreft patiënten met een chronische ziekte of patiënten die met succes behandeld zijn voor kanker die ernstig moe zijn. Daarnaast zijn er patiënten zonder bekende somatische oorzaak van de moeheid, het zogeheten Chronische Vermoeidheidssyndroom (CVS/ME).
In het NKCV werkt een enthousiast team van psychologen, psychologisch medewerkers, secretaresses en een manager samen. Ook wordt er wetenschappelijk onderzoek gedaan.
Het Nederlands Kenniscentrum Chronische Vermoeidheid (NKCV) is een GGZ-instelling die nauw samenwerkt met het Amsterdam UMC op gebied van diagnostiek en behandeling van chronische vermoeidheid. In de behandeling ligt de nadruk op cognitieve gedragstherapie. Het betreft patiënten met een chronische ziekte of patiënten die met succes behandeld zijn voor kanker die ernstig moe zijn. Daarnaast zijn er patiënten zonder bekende somatische oorzaak van de moeheid, het zogeheten Chronische Vermoeidheidssyndroom (CVS/ME).
In het NKCV werkt een enthousiast team van psychologen, psychologisch medewerkers, secretaresses en een manager samen. Ook wordt er wetenschappelijk onderzoek gedaan.

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2351 tot 3184 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

• Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
• Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
• Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
• In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Jouw werkdagen zijn in overleg te bepalen.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Marlijn Santegoets, via contactinformatie .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne Drost, corporate recruiter, via contactinformatie .

Je kunt uiterlijk tot en met 6 november 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.