Teamleider Bedrijfsvoering Ouderenpsychiatrie

Voor wie jij er bent? Wij werken met het behandelprogramma Centrum voor Ouderenpsychiatrie (CVO) wat zich richt op de behandeling en diagnostiek van patiënten met ernstige psychiatrische en/of psychogeriatrische problematiek. De behandeling binnen het CVO vindt zo kort als mogelijk en zo lang als nodig plaats, poliklinisch dan wel klinisch. Herstel ondersteunende zorg, stepped care, ketenzorg en transmuraal werken staan centraal.

Voor deze functie zijn wij op zoek naar twee teamleiders bedrijfsvoering. Eén voor CVO 1&3 en een teamleider voor CVO 2.

Als teamleider speel jij een cruciale rol in het optimaliseren van de kwaliteit van zorg. In nauwe samenwerking met jouw duale partner; de teamleider behandelzaken, ben jij verantwoordelijk voor de aansturing en organisatie van ons multidisciplinair team. Je werkt niet mee op de afdeling zelf. Kortom, jij bent er als teamleider door:

• een zelfstandig team aan te sturen en een centrale rol in te nemen tijdens overleggen met het team.
• toegewezen budgetten en de (productie) afspraken te bewaken en jaarplannen te maken.
• bij te dragen aan de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van ouderenpsychiatrie en langdurige zorg.
• het onderhouden van in- en externe contacten in het werkveld.
• een duidelijke visie op leiderschap te hebben en deze uit te dragen.

Jouw nieuwe collega’s van het CVO wachten al op je. Met jou als teamleider zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, zorg en begeleiding bieden aan ouderen met psychische klachten. Met verschillende afdelingen, specialismen en experts worden de behoeften van cliënten nauwkeurig op elkaar afgestemd. Hier worden patiënten behandeld die niet buiten het ziekenhuis kunnen worden gediagnosticeerd of behandeld, patiënten voor wie 24-uurs toezicht noodzakelijk is. Ouderen kunnen hier terecht voor ambulante, deeltijd- en klinische behandelingen als stemmings- of angststoornissen, rouwverwerking, ernstige somberheid, alcoholverslaving of andere verslavingsproblematiek. Daarnaast bevindt zich binnen het centrum de ziekenboeg en vinden E.C.T. en rTMS behandelingen plaats.

De afdeling CVO 1&3
De afdeling CVO 1&3 is een gesloten en open opnameafdeling, waar patiënten verblijven met een psychische stoornis en/of gedragsproblemen voortkomend uit de stoornis of tijdelijke beperking dan wel in combinatie met somatische problemen.

De afdeling CVO 2
CVO 2 is een gesloten opnameafdeling psychogeriatrie, waar patiënten verblijven met een psychogeriatrische stoornis en/of gedragsproblemen voortkomend uit de stoornis of tijdelijke beperking dan wel in combinatie met somatische problemen.

De teams zijn 20-25 FT groot. Hoe je onze teams het beste kunt omschrijven? Betrokken, collegiaal, deskundig en humor hebben we hoog in het vaandel. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als meewerkend teamleider bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.076,- en € 4.785,- (CAO GGZ, functiegroep 55) op basis van 36 uur.
• een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent communicatief vaardig, waardoor je goed kunt samenwerken met verschillende disciplines. Je bent een stevige persoonlijkheid die beschikt over leidinggevende capaciteiten, zodat je in staat bent om het team te motiveren, te coachen en te stimuleren in hun ontwikkeling en hierdoor zorgt voor een optimale samenwerking binnen het team. Uiteraard beschik je over een sterk organisatorisch vermogen en bent in staat om processen te optimaliseren. Daarnaast ben je zelf ook bereid de handen uit de mouwen te steken. Je past binnen GGz Centraal als je wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde relevante hbo-opleiding in de zorg en een afgeronde opleiding op het gebied van management of de bereidheid deze te volgen.
• ervaring in het operationeel aansturen en coachen van een team.
• werkervaring in de zorgsector als bijvoorbeeld verpleegkundige.

Een assessment is onderdeel van de procedure.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Jouw nieuwe werkplek? Centrum Voor Ouderenpsychiatrie (CVO) gevestigd op het landgoed Veldwijk in Ermelo. Met de A28 op steenworp afstand en het treinstation van Ermelo op het landgoed zelf is deze locatie goed bereikbaar.

Het CVO is onderdeel van de regio Veluwe & Veluwe Vallei van GGz Centraal. Samenwerking en vernieuwing staan bij ons voorop. Lees hier meer over onze organisatie en manier van werken.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als teamleider op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Ermelo.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Jan Willem Pijpers (hoofd bedrijfsvoering) via contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.