ANIOS Medium Care

Voor wie jij er bent? Volwassenen met een psychiatrische crisis die om zwaarwegende redenen tijdelijk niet meer thuis kunnen zijn. Je verleent zelfstandig complexe zorg aan patiënten. In multidisciplinair samenwerkingsverband zorg jij voor continuïteit, uitvoering, controle en evaluatie van het onderzoek en de behandeling. Kortom, je bent er als ANIOS door:

• intakes te verrichten, onderzoek te doen en werkdiagnoses te stellen.
• een (concept) behandelplan uit te werken.
• behandelingen uit te voeren en bij te stellen indien nodig.
• mee te werken aan de ontwikkeling van de medium care afdeling.
• mee te draaien in de 24-uurs bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden.

Jouw ± 20 nieuwe collega’s van de Medium Care wachten al op je. Met jou als ANIOS zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, zorg verlenen aan patiënten die in een psychiatrische crisis verkeren. De medium care is een klinische behandelafdeling. De behandeling bestaat uit een multidisciplinaire werkwijze die erop is gericht het vermogen tot herstel van patiënten te vergroten. Naasten van de patiënt worden tijdens de opname actief betrokken. Gedurende de opname bieden wij ook steun aan de naasten omdat zij vaak een belangrijke schakel zijn als de patiënt weer naar huis gaat.

Jouw ± 20 nieuwe collega’s van de Medium Care wachten al op je. Met jou als begeleider zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, zorg verlenen aan patiënten die in een psychiatrische crisis verkeren. De medium care is een klinische behandelafdeling. De behandeling bestaat uit een multidisciplinaire werkwijze die erop is gericht het vermogen tot herstel van patiënten te vergroten. Naasten van de patiënt worden tijdens de opname actief betrokken. Gedurende de opname bieden wij ook steun aan de naasten omdat zij vaak een belangrijke schakel zijn als de patiënt weer naar huis gaat.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Open en collegiaal. Wij werken intensief met elkaar samen en staan open voor feedback. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als ANIOS bij GGz Centraal rekenen op:

• een aanvullend scholingstraject specifiek voor beginnende artsen in de ggz. Om de week kom je digitaal bijeen met je collega artsen om kennis op te doen over verschillende thema’s en ervaringen uit te wisselen.
• een bruto maandsalaris tussen € 4.108,- en € 6.264,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.
• een contract voor 32 uur per week.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Jij bent een arts die graag werkt op het snijvlak van maatschappij en opname, een mooie voorbereiding als je je wilt specialiseren tot huisarts of psychiater. Uiteraard ben je een echte teamplayer binnen de twee teams van onze afdeling. Daarnaast ben je flexibel omdat bij de patiënten op de Medium Care niet altijd alles volgens een vast plan verloopt. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de cliënt altijd voorop stelt, meegaat in veranderingen en jezelf altijd wilt verbeteren. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding tot basisarts.
• een bijbehorende BIG-registratie.
• ervaring is fijn, maar je kunt ook solliciteren als je net jouw opleiding hebt afgerond.
• affiniteit met de doelgroep, volwassenen met een psychiatrische crisis.
• de bereidheid om mee te draaien in de 24-uurs bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden.