Houd jij van nauwkeurigheid en heb je een passie voor cijfers? Werk je graag in een hecht en enthousiast team? En wil je jouw expertise inzetten om salarissen tot in de puntjes te regelen? Dan is deze vacature voor Salarisadministrateur voor jou!
Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het vlekkeloos uitvoeren van het volledige salarisverwerkingsproces. Samen met twee collega’s zorg je ervoor dat alles rondom de salarisadministratie soepel en volgens planning verloopt. Je werkt intensief samen met de afdeling HRM en verwerkt salarismutaties via geautomatiseerde systemen. Daarnaast geef je informatie uit de salarisadministratie door, draai je mee in de maandelijkse salarisruns en zorg je ervoor dat de administratie voldoet aan alle actuele wet- en regelgeving.
Je bent een belangrijke schakel in ons prettige team, waar we houden van goede samenwerking en een lolletje op z’n tijd. Naast contact met je directe collega’s heb je regelmatig te maken met externe instanties, medewerkers en leidinggevenden.
Daarnaast ben je proactief, servicegericht en communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling. Gezien het vertrouwelijke karakter van de functie werk je met de hoogste mate van discretie en alertheid. Je bent flexibel en kunt schakelen tijdens piekdrukte of vakanties, zodat deadlines altijd worden gehaald.
Solliciteer dan vóór 8 januari 2025. Na deze datum maken we de selectie, en uiterlijk 10 januari ontvang je een reactie op je sollicitatie.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Peter Jansen, Salarisadministrateur, op telefoonnummer contactinformatie .
De gesprekken staan gepland op woensdag 15 januari 2025 tussen 09.00 uur en 12.00 uur.
Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring omtrent het Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.
Deze vacature verschijnt gelijktijdig in- en extern.
Re-integratie- en herplaatsingskandidaten kunnen bij voorrang geplaatst worden op de (interne) vacature.
Algemene informatie over Zorggroep Ter Weel vind je op www.terweel.nl.