GZ-Psycholoog IHT / Crisisdienst

Voor wie jij er bent? Patiënten in een acute psychiatrische crisis. Als gz-psycholoog werk je in de psychiatrische crisisdienst en het IHT-team van Amersfoort en omstreken. Jij draagt zorg voor intakes, (psycho)diagnostiek en het opstellen en het (laten) uitvoeren van behandelplannen voor patiënten. Je werkt als behandelaar en superviseert je collega’s. Daarbij heb je altijd een psychiater naast je staan.
Pionieren en kijken hoe we de acute zorg zo kunnen inrichten dat mensen zoveel als mogelijk thuis behandeld kunnen worden. Je werkt mee aan het verder vormgeven van de acute deeltijd en bouwt mee aan een goed behandelprogramma voor patiënten in een acute psychische crisis. Naast het behandelen denk je overstijgend mee over de inhoud. Kortom, een diverse baan waarin jij al jouw talenten kwijt kunt.

Veelal worden patiënten en hun netwerk enkele weken tot maanden gevolgd. Het type problematiek en de typering van de patiëntenpopulatie is zeer divers en varieert van ernstige psychiatrische ziektebeelden en verslavingsproblemen tot complexe sociale problematiek. Alle leeftijden kunnen worden aangemeld.
Er wordt nauw samengewerkt met alle betrokken ketenpartners, binnen en buiten de instelling. Bij de beoordeling en behandeling wordt het systeem direct betrokken, waarbij het systemisch gedachtegoed voorop staat.

Herstelgericht werken is een belangrijk speerpunt van onze organisatie. We werken dit uit in integratie van onder meer CGT, vaktherapie en een gespreksgroep over zingeving; het zit in heel ons denken over sociale en spoedeisende psychiatrie. Je bent zeer welkom om hieraan bij te dragen, ook in het bredere geheel van de spoedeisende psychiatrie in Amersfoort. IHT/crisisdienst zet hierin dan ook graag stappen samen met jou.

Het team:
Als enthousiast multidisciplinair team genieten wij van de hectiek en het pionieren. Wat ons drijft is het intensief bezig zijn met een diversiteit aan patiënten en aandoeningen. We doen dit echt samen, in een multidisciplinaire samenstelling. We gebruiken graag input vanuit verschillende hoeken, we zoeken elkaar makkelijk op, delen onze ervaringen en steunen elkaar ongevraagd.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Deskundig, professioneel en betrokken. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Onze gedragswetenschappers zijn georganiseerd in vakgroepen per regio die een aantal keer per jaar bijeenkomen. Daarnaast vindt er een jaarlijks symposium plaats voor alle gedragswetenschappers van GGz Centraal. Tenslotte bestaat er de PSG (Psycholoog Specialisten van GGz Centraal) welke de belangen behartigt van alle psychologen binnen de organisatie.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als gz-psycholoog bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.272,- en € 6.504,- (CAO GGZ, functiegroep 65) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Je bent flexibel, transparant in je (be-)handelen en gericht op samenwerking. Daarnaast lever je graag jouw bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je vindt het leuk om ook overstijgende taken te hebben en actief mee te bouwen aan goede herstelgerichte patiëntenzorg. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding tot gz-psycholoog.
• een bijbehorende BIG-registratie.
• ervaring met verschillende behandelvormen, waaronder CGT en EMDR en kennis van multidisciplinaire behandelrichtlijnen.
• bij voorkeur aansluiting bij een specialistische vereniging voor psychotherapie (bijv. VGCt, EMDR).

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu en van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild ligt in een goed bereikbare en bosrijke omgeving aan de rand van Amersfoort. Wij bieden een breed behandelaanbod aan patiënten met sterk uiteenlopende ziektebeelden en zorgbehoeften. Wij bieden zowel acute als langdurige zorg, wij kennen open en gesloten afdelingen en afdelingen voor zowel volwassenenpsychiatrie als ouderenpsychiatrie.

De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte patiëntenzorg centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als gz-psycholoog op de plek waar het er écht toe doet, versterk GGz Centraal in Amersfoort.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Ben Nijman (hoofd bedrijfsvoering) via contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.