Voorzitter Raad van Toezicht

Wij zoeken een voorzitter Raad van Toezicht.
Wil jij bijdragen aan een prachtige cultuurspecifieke ouderenzorgorganisatie in ontwikkeling? Heb je ervaring als voorzitter van een Raad van Toezicht, affiniteit met de Indisch-Molukse en/of Turkse cultuur en heb je een scherpe en frisse blik op de zorg? Dan zijn we op zoek naar jou!

Profiel voorzitter Raad van Toezicht
Als een ervaren voorzitter neem je in de vergadering de leiding en regie op natuurlijke wijze zonder je te verliezen in de details. Je hebt strategisch inzicht, stijgt boven de materie uit en bewaakt de vergaderhygiëne. Je straalt rust uit, bent stevig, brengt senioriteit in en kan vanuit de juiste positie tegengas geven. Je bent verbindend, communiceert soepel en kan in rust uitzoomen. Je hebt ervaring als toezichthouder en hebt ervaring opgedaan in de langdurige zorg.
Je hebt een groot inlevingsvermogen en kunt balanceren tussen een formele en informele stijl. Je bent energiek, op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in de zorg en aantoonbaar in staat om tijd vrij te maken voor deze rol, die meer vraagt dan van een lid Raad van Toezicht.

Binnen de Raad wordt gewerkt volgens de uitgangspunten en principes van de vigerende Zorgbrede Governance code. De Raad van Toezicht functioneert als een team. Er wordt gehecht aan een open aanspreekcultuur waarbinnen leden kunnen zeggen wat ze willen en waar met respect naar elkaar wordt geluisterd. De Raad hecht aan slagvaardig opereren, wat eisen stelt aan de voorbereiding van de vergaderingen en tevens aan de kwaliteit van de managementinformatie. De Raad ziet erop toe dat daartoe een tijdige en adequate informatievoorziening plaatsvindt aan de Raad. De samenwerking binnen de Raad is zowel effectief als prettig. De samenwerking met de bestuurder, het management, de ondernemingsraad, de cliëntenraad en de VVAR is goed en plezierig.

Wie zijn wij?
Met drie locaties en de thuiszorg is Egala Zorg in Breda en omgeving in de wijken Brabantpark en Heusdenhout, er voor kwetsbare ouderen met een migratieachtergrond en specifiek Indische, Molukse, Turkse en autochtone Nederlandse ouderen.

Onze missie is samen te zorgen dat ouderen in verscheidenheid leven in een fijne en herkenbare omgeving, op hun eigen en unieke manier.

Met ons brede aanbod aan zorgverlening stellen we de kwaliteit van leven voorop. We hebben aandacht voor gezondheid en geluk. Daarom luisteren we naar wat er toe doet voor de cliënt of bewoner. Met circa 400 betrokken medewerkers en 150 enthousiaste vrijwilligers begeleiden we ouderen tijdens deze fase van het leven zo veilig en warm mogelijk vanuit een kleinschalige woonvoorziening of thuis in de wijk. Samen met de familie, buurt en gemeenschap.

De Raad van Toezicht van Egala Zorg bestaat uit 5 leden met een benoemingsperiode van maximaal vier jaar met mogelijke verlenging van dezelfde termijn en werkt met een audit-, een kwaliteit-, en een remuneratie commissie.

Wat doet de Raad van Toezicht?
De Raad van Toezicht is verantwoordelijk voor de continuïteit van goed bestuur. Bij Egala Zorg bestaat de Raad van Bestuur uit één persoon, de bestuurder. De bestuurder bepaalt het beleid en voert dat ook uit. De Raad van Toezicht heeft tot taak toezicht te houden op de besturing van de organisatie, op de algemene gang van zaken binnen Egala Zorg en treedt op als werkgever van de bestuurder.

In dit kader bewaakt de Raad c.q. houdt deze toezicht op tenminste:

• Realisatie van de doelstellingen van Egala Zorg.
• De strategie en de risico’s verbonden aan de activiteiten van Egala Zorg.
• Het borgen van de continuïteit van de organisatie.
• De opzet en werking van de interne risicobeheersing- en controlesystemen.
• De financiële verslaglegging.
• De naleving van wet- en regelgeving en goed werkgeverschap.
• Het op passende wijze uitvoering geven aan het zijn van een zorgonderneming met een bijzondere maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Wat bieden wij?
We bieden je een uitdagende, op maatschappelijk relevantie gerichte verantwoordelijkheid waarmee je een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van Egala Zorg. De bezoldiging is volgens de kaders van de Wet normering Topinkomens (WNT) klasse 3 en ligt binnen de adviesregeling van de NVTZ.

Vereisten
Wie zoeken wij? We maken graag kennis met je, als je:

• Een warm hart voor de zorg hebt.
• Affiniteit hebt met cultuurspecifieke zorg en onze doelgroepen (bij voorkeur Indisch en Moluks).
• De waarden van Egala Zorg (h)erkent en bereid bent om jezelf actief in te zetten vanuit je rol als voorzitter Raad van Toezicht.
• Beschikt over een academisch werk- en denkniveau en kritisch analytisch oordeelsvermogen.
• Een ontvankelijke (zelf)reflectieve, onafhankelijke en moedige houding hebt.
• Op de hoogte bent van de externe ontwikkelingen in de maatschappij
• Woonachtig in de regio en beschikt over een relevant netwerk in de regio.

Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht wordt aandacht besteed aan de complementariteit van de leden en balans in achtergrond, zoals bijvoorbeeld man-vrouwverhouding, culturele achtergronden en gewenste ervaring en deskundigheden. Aanvullend op de algemene eisen is de Raad van Toezicht op zoek naar kandidaten die over een stevige achtergrond beschikken gerelateerd aan het gevraagde profiel.

Competenties

• Aantoonbare toezichthoudende kwaliteiten.
• Een juiste balans tussen betrokkenheid en afstand.
• Het vermogen en de attitude om de bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan en om het beleid van de stichting en het functioneren van de bestuurder te toetsen.
• Het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen, maar ook knopen durven door te hakken.
• In staat zijn om op inspirerende wijze, gericht op samenwerking en verbinding, een aandeel te leveren in de raad én met behoud van de relatie kritische kanttekeningen te plaatsen.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.
• Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als Egala Zorg stellen.
• Je hebt ervaring met imago en positionering in relatie tot externe stakeholders.
• Je weet het (regionale) netwerk te vinden en te benutten.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dennis Bernhard (voorzitter Raad van Toezicht) beantwoordt graag jouw vragen bereikbaar via telefoonnummer contactinformatie . Uiterlijk voor 19 mei 2025 ontvangen we graag je cv en motivatie, solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website.

Procedure
Op basis van een selectie start de procedure op 6 juni 2025 met een eerste gespreksronde. Hebben we een klik dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek op 13 juni 2025. De kandidaten die na deze tweede ronde door de Raad van Toezicht benoembaar worden geacht nodigen we vervolgens uit om kennis te komen maken met onze Cliëntenraad en Ondernemingsraad. Zij brengen hun advies uit aan de Raad van Toezicht. Bij een positief besluit door de Raad van Toezicht over je benoeming winnen we tenslotte voorafgaand aan het maken van de benoemingsafspraken, graag nog een referentie van je in.

Bij benoeming wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Uiteraard krijg je de kosten vergoed.