Ben jij een collegiale en proactieve doktersassistent met hart voor geboortezorg? Als doktersassistent op de poli Verloskunde heb je een afwisselende baan met verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en veel patiëntencontact. Spreekt jou dit aan? Dan ben je van harte welkom in ons team!
Als doktersassistent op de poli Verloskunde werk je in een hecht en gezellig team van doktersassistenten, verpleegkundigen en administratief medewerkers. Geen dag is hetzelfde want je wordt afwisselend ingezet op verschillende taken. Aan de balie, maar ook telefonisch of via mail beantwoord jij uiteenlopende vragen van patiënten en verwijzers. Aan de telefoon trieer jij met behulp van de Triagewijzer de medische hulpvraag van onze patiënten en bepaal jij de urgentie wanneer een zwangere patiënt een afspraak moet krijgen. Je verricht medische handelingen als venapuncties, het geven van injecties en het aanleggen van CTG’s. Samen met de verpleegkundigen ben je verantwoordelijk voor de uitvoer van verschillende spreekuren, zoals de voorlichting aan onze nieuwe zwangere patiënten en het spoedspreekuur.
Jij maakt het verschil met je inzet en nét dat stapje extra waardoor je een belangrijke bijdrage levert aan de sfeer in het team en de kern van onze zorg ‘Vrouw, wat ben je bijzonder’.
We zijn op zoek naar een collega die in ieder geval op vrijdag kan werken.
De polikliniek Verloskunde is een van de pijlers van de Polikliniek Verloskunde & Gynaecologie. Op de polikliniek Verloskunde op locatie AMC ontvangen we zwangere patiënten met een medische indicatie. Er is onder andere speciale aandacht voor vroeggeboorte, groeiachterstand, zwangerschapsdiabetes, meerlingzwangerschappen, kwetsbare en hoog-risico zwangeren. Je werkt laagdrempelig samen met de gynaecologen, verloskundigen, arts-echoscopisten, verpleegkundigen, doktersassistenten en administratief medewerkers.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Joan Wille, teamleider, via 06 contactinformatie of j.m.moerland@amsterdam.umc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via 06 contactinformatie of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer