Als activiteitenbegeleider HIC geef je samen met je collega activiteitenbegeleider vorm aan de (creatieve) dagbesteding van de patiënten met psychiatrische aandoeningen. Passend bij de fase van herstel bij de patiënt, bied je laagdrempelig passende en zinvolle activiteiten aan. Dat kan variëren van samen een frisse neus halen tot het organiseren van seizoensgebonden activiteiten en alles wat daar tussen zit. Je brengt nieuwe ideeën voor activiteiten in en samen met je collega ben je, naast je activiteiten op de HO, verantwoordelijk voor een aantal algemene groepen (waaronder houtbewerking). Je maakt als activiteitenbegeleider onderdeel uit van het multidisciplinaire behandelteam waar zorg op maat wordt geboden en behandelingen gericht zijn op snelle symptoomreductie en stabilisatie van het ziektebeeld.
We vragen je eens in de vier weken een weekenddienst te draaien (6 uur per dag). Tot slot is er de mogelijkheid om het aantal uur op meerdere dagen per week te verdelen.
Je hebt doorzettingsvermogen en je staat stevig in je schoenen. Je beschikt over een breed scala aan begeleidingsstijlen en weet aan te sluiten bij de wensen/ behoeften van de patiënten en je ziet de mens achter de stoornis. Je bent stressbestendig, kunt goed reflecteren en relativeren en je neemt een gezonde dosis enthousiasme en humor mee.
Op de HIC wordt 24 uurs zorg geboden aan patiënten met een psychiatrische aandoeningen die zich in de acute fase van hun ziek zijn bevinden en daarbij hoge intensieve zorg en begeleiding nodig hebben. Wij werken vanuit herstel gerichte zorg waarbij wij altijd proberen te kijken naar wat een patiënt nog wél kan om hun gezonde kant te benadrukken en waar de patiënt zelf en zijn omgeving behoefte aan heeft. Zo werken wij met de eerste 5 minuten methodiek, de presentiebenadering en continue inzet om vrijheidsbeperking te voorkomen.
Wil je meer zien? Neem een virtuele tour over de afdeling of laat je inspireren door onze collega’s te volgen op Instagram via @zustersinhetzwart.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jolanda de Klerk, Hoofdverpleegkundige via j.h.deklerk@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer