GZ-Psycholoog Persoonlijkheidsstoornissen

Voor wie jij er bent? Patiënten met complexe persoonlijkheidsproblematiek. Je stelt de diagnoses en zorgt voor de juiste begeleiding en behandeling van onze patiënten. Als gz-psycholoog ben je er door:

• intakes te houden en (aanvullende) diagnostiek te verrichten.
• het opstellen, evalueren en bijstellen van behandelplannen, in samenwerking met het multidisciplinaire team.
• zowel individuele als groepsbehandeling te geven.
• werkbegeleiding te bieden aan masterpsychologen en gz-psychologen in opleiding.

Jouw nieuwe collega’s van het team persoonlijkheidsstoornissen wachten al op je. We zijn een hecht en innovatief team en werken in een bijzonder goede sfeer intensief met elkaar samen. Tot jouw directe collega's kun je in ieder geval rekenen onze psychiaters, master-, gz- en klinisch psychologen, psychotherapeuten, verpleegkundig specialisten, spv, sociotherapeuten en een groot aantal opleidelingen.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Professioneel, open en betrokken. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als gz-psycholoog bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.272,- en € 6.504,- (CAO GGZ, functiegroep 65) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Je bent een enthousiaste collega met hart voor patiënten met persoonlijkheidsproblematiek en daardoor goed op je plek in ons specialistische team. Daarnaast ben je flexibel, transparant in je (be-)handelen en gericht op samenwerking. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding tot gz-psycholoog.
• een bijbehorende BIG-registratie.
• bij voorkeur ervaring met schematherapie en CGT.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu en van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Onze locatie aan het Smallepad 30B in Amersfoort. Op loopafstand vanaf centraal station Amersfoort aan de rand van het centrum.

De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap. Het programma Persoonlijkheidsstoornissen is onderdeel van het cluster Ambulant. Dit cluster bestaat verder uit 5 FACT-teams, een VIP(Vroege Interventie Psychose)-team en het programma Stemming en Angststoornissen.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als gz-psycholoog op de plek waar het er écht toe doet, versterk GGz Centraal in Amersfoort.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Annelies Rooiman (teamleider bedrijfsvoering) via contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.