Zorginhoudelijk adviseur / GZ-psycholoog zorgverzekeraar

Spreekt dit jou aan?

De zorg in Nederland is goed en van hoge kwaliteit maar moet wel met de tijd mee. Je voorkomt duurdere zorg door jouw bewustzijn van wat er speelt in de praktijk in de ggz.

Jouw nieuwe baan

Als zorginhoudelijk adviseur ggz ga je aan de slag bij een van de grootste collectieve zorgverzekeraars van Nederland. Hier gaat het over het voorkomen van (duurdere) zorg, het vervangen van zorg door andere (zoals digitale) zorg en het verplaatsen van zorg. Dichterbij mensen en bij voorkeur thuis.

Door jouw aantoonbare kennis over het brede veld van de psychiatrie weet jij de geestelijke gezondheidszorg feilloos te plaatsen in het grote geheel van het totale zorgstelsel. Het komt er op neer dat óók jij waarde toevoegt aan de ggz omdat je bijdraagt aan de inkoop- en beleidsstrategie. 

Je bent de verbindende schakel tussen de klant, het veld van zorgaanbieders en jouw eigen opdrachtgever. Jij weet wat er speelt binnen de psychiatrie en neemt dit mee in jouw advies. Complexe vraagstukken zet jij om in een praktische oplossing. 

Om dit te realiseren voer je de volgende taken uit:

• Je voert gesprekken met relevante stakeholders (brancheorganisaties, patiëntenorganisaties). Deze gesprekken vormen, samen met jouw vakkennis, de basis voor jouw zorginhoudelijke advisering van het inkoopbeleid.
• Je neemt deel aan relevante landelijke overleggen.
• Je voert gesprekken met zorgaanbieders, professionals en patiënten. 
• Je wordt betrokken bij complexe klantvragen die in relatie tot zorginkoop staan.
• Je beoordeelt regionale en landelijke initiatieven, innovaties en zorgprogramma’s.

Jouw nieuwe werkplek

Om de kwaliteit van de zorg in Nederland zo hoog mogelijk te houden is er een organisatie nodig die alles omtrent de zorg en verzekeringen in kaart brengt. Dat is waar jouw toekomstige werkgever zich mee bezighoudt. Door een veranderende zorgvraag, denk bijvoorbeeld door vergrijzing, staan de betaalbaarheid, de toegankelijkheid en de kwaliteit van de zorg onder druk.

Samen met jouw collega’s zorg je voor betaalbaar, goed en toegankelijke zorg. Om te voldoen aan de veranderende behoefte, is een segment- en domein-overstijgende transformatie van het zorglandschap noodzakelijk. Dit doe jij op de afdeling strategie & innovatie. Op deze afdeling wordt er richting gegeven aan de transitie op landelijk niveau en verder gebouwd aan de transformatie van de zorg in relevante regio’s.

Zodra corona het toelaat gaat deze organisatie naar het nieuwe werken toe, oftewel: zowel thuis als op locatie. Wél ben je nog vaak onderweg voor het bezoeken van klanten. 

Wat breng je mee?

Een gepassioneerde, resultaatgerichte en ervaren GZ-psycholoog die op zoek is naar een nieuwe uitdaging. Dat ben jij! Je hebt een open houding en denkt op een diepe en creatieve manier na over jouw adviezen. Een zogeheten out-of-the-box denker. Jij bent in staat de theorie en praktijk met elkaar te verbinden. Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:

• Jij hebt minimaal 5 jaar werkervaring als professional in de ggz en bent BIG-geregistreerd.
• Jij hebt een hbo+ / wo werk- en denkniveau en kunt hierdoor overstijgend naar vraagstukken kijken, snel relevante informatie vinden en deze omzetten naar een oplossing.
• Je hebt zicht op relevante landelijke partijen als cliënt-, branche en beroepsorganisaties.
• Jij hebt kennis van kwaliteitssystemen en het transparant maken van kwaliteit van zorg in de ggz.
• En tot slot heb jij affiniteit met het specifieke karakter van de taken, verantwoordelijkheden en maatschappelijk belang van een zorgverzekeraar. 

Arbeidsvoorwaarden

Uiteraard wil je vooraf weten wat deze organisatie zelf te bieden heeft en dat is behoorlijk wat. Je ontvangt namelijk een salaris wat past bij jouw kwaliteiten. In jouw geval is dit minimaal 4.396 euro wat op kan lopen naar 6.121 euro bruto per maand! Ook ontvang je vakantietoeslag van 8 procent.

Deze organisatie gaat nét iets anders te werk. Je werkt namelijk 34 uur per week. Deze 34 uur zijn makkelijk te verspreiden over 4 dagen door shifts van 8,5 uur te werken. Zo heb je nóg meer tijd voor jezelf, vrijwilligerswerk of jouw favoriete hobby!

Ook is er gedacht aan een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket. Deze zit gevuld met het volgende:

• Een eindejaarsuitkering van 8,33 procent.
• Uitstekende pensioenregeling van 1,875 procent met een vaste jaarlijkse premie.
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor auto, openbaar vervoer én fiets.
• Korting op je zorgverzekering (voor jou en je gezin) én korting op schadeverzekering.
• 136 verlofuren per jaar en 3,85 procent bovenwettelijk verlof. 
• Ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie. 

Verdere informatie

Reageer via de website of stuur een mail naar Marjolein via marjoleinschoffelen@bkv.jobs. Je mag ook een bericht sturen via WhatsApp: +31 contactinformatie . Is deze vacature niet helemaal wat je zoekt? Geef jouw baanwensen door via de job alert, dan ontvang je passende vacatures.