Begeleider Langdurige Psychiatrie

Voor wie jij er als begeleider langdurige psychiatrie bent? Voor klinisch opgenomen volwassenen met vaak meervoudige psychiatrische diagnoses, waarbij dubbeldiagnose ook voorkomt. De achtergronden en ziektebeelden van de doelgroep zijn zeer divers, wat het uitdagend maakt om ‘op maat’ herstel-ondersteunende behandeling te bieden. Je stimuleert een gezonde leefstijl en werkt met cliënten aan hun herstel vanuit de ART-methodiek. Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van begeleider.
Je draagt de verantwoordelijkheid voor 12 cliënten per dienst, waarbij je altijd kunt rekenen op de samenwerking binnen een betrokken team. Wat de functie van begeleider langdurige psychiatrie bij GGz Centraal bijzonder maakt is:

• het bieden van op maat gemaakte herstelgerichte zorg en begeleiding aan een complexe doelgroep.
• het stimuleren van een gezonde leefstijl bij cliënten vanuit de ART-methodiek.
• het coördineren van de zorg en het meedenken over behandelplannen.
• het werken in een team waar deskundigheidsbevordering en persoonlijke groei centraal staan.
• de mogelijkheid om mee te denken over innovatieve oplossingen binnen de langdurige zorg.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van de Hofstede kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als begeleider langdurige psychiatrie bieden we herstelgerichte zorg aan cliënten met complexe zorgvragen. Wat ons team kenmerkt? We zijn divers, open en betrokken, en hebben een gezonde dosis eigenwijsheid.
Jouw nieuwe werkplek? De Hofstede is een afdeling binnen de langdurige psychiatrie. De locatie bestaat uit zes geschakelde bungalows voor in totaal 36 cliënten en ligt op landgoed Veldwijk in Ermelo. Het is goed bereikbaar, met de A 28 en een treinstation op korte afstand.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als begeleider langdurige psychiatrie bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.507,- en € 4.017,- (CAO GGZ, functiegroep 40/45) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 24 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten

• Een afgeronde mbo-opleiding SPW of Maatschappelijke Zorg of hbo-opleiding richting Maatschappelijke Zorg of Social Work.
• Je bent dynamisch ingesteld; je kunt snel schakelen tussen individuele benadering en groepsdynamiek.
• Je bent bereid om zowel dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten te werken.
• Je bent vaardig in het coachen van cliënten op weg naar hun herstel (vanuit het behandelplan waarin jij als persoonlijk begeleider meedenkt).
• Je gaat methodisch te werk, zowel richting cliënten als binnen het team.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

Samenwerking en vernieuwing staan bij ons voorop. Lees hier meer over onze organisatie en manier van werken.

Versterk ons
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Gerwin Offermans (teamleider) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.