Psychologisch medewerker

Wat ga je doen

Als psychologisch medewerker bij het NKCV ben je een belangrijke schakel in de behandeling van de patiënten en heb je afwisselende werkzaamheden. Je hebt een ondersteunende rol in de patiëntenzorg, bent aanspreekpunt voor de onderzoekers en hebt dagelijks contact met patiënten. Je schakelt veel en bent met meerdere dingen tegelijk bezig. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Het geven van uitleg aan patiënten over de werking en het dragen van de beweegmeter Actigraph (activiteitsmeter) en motiveren van de patiënt om dit te dragen.
• Het uitsturen van vragenlijsten via het programma Questmanager en rapporten uitdraaien van de ingevulde lijsten.
• Het programmeren van nieuwe vragenlijsten
• Het ondersteunen van de onderzoekers dmv dataverzameling en meedenken over manieren om verschillende onderzoeken in onze klinische setting te coördineren

Wat we van je verwachten

Als psychologisch medewerker vind je het leuk om de spin in het web te zijn en veel te schakelen tussen alle werkzaamheden. Én je vindt het leuk om dit in een ondersteunende rol te doen. Verder heb je:

• de opleiding Psychologie (WO master) of HBO toegepaste psychologie afgerond;
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift;
• een sterk analytisch vermogen en je voert je werkzaamheden zeer nauwkeurig uit;
• een stressbestendig karakter.

Waar ga je werken

Het Nederlands Kenniscentrum Chronische Vermoeidheid (NKCV) is een GGZ-instelling die nauw samenwerkt met het Amsterdam UMC op het gebied van diagnostiek en behandeling van chronische vermoeidheid. In de behandeling ligt de nadruk op cognitieve gedragstherapie. Het betreft patiënten met een chronische ziekte of patiënten die met succes behandeld zijn voor kanker die ernstig moe zijn. Daarnaast zijn er patiënten zonder bekende somatische oorzaak van de moeheid, het zogeheten Chronische Vermoeidheidssyndroom (CVS/ME).
In het NKCV werkt een enthousiast team van psychologen, psychologisch medewerkers, secretaresses en een manager samen. Ook wordt er wetenschappelijk onderzoek gedaan.
In de rol van psychologisch medewerker lever je een waardevolle bijdrage voor het hele team !

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2422 tot 3280 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

• Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
• Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een fietsregeling.
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
• In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Susanne Steur, via contactinformatie .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Carla Noom, corporate recruiter, via contactinformatie .

Je kunt uiterlijk tot en met 14 augustus 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.