HMC wil graag investeren in gezondheid, ontwikkeling en betrokkenheid van haar medewerkers. Dit zijn voorwaarden om nu en in de toekomst inzetbaar te zijn voor het werk wat de medewerker verricht binnen HMC. In het verzuimbeleid van HMC richten wij ons op het gedrag van de medewerker en leidinggevende. Dit is effectief als de eigen regie van de medewerker en de leiderschapsrol van de leidinggevende in het verzuimproces versterkt wordt. Hiervoor is meer ondersteuning nodig. Dit realiseren we door de inzet van verzuimcoaches.
De verzuimcoach begeleidt de leidinggevenden en medewerkers intensief en is het eerste aanspreekpunt bij verzuim. De verzuimcoach richt zich op verzuimgedrag, versterken van eigen regie van de medewerker en de leiderschapsrol van de leidinggevende bij inzetbaarheidsvraagstukken. Het proces, de trends van de teams en de individuele stappen die nodig zijn, zullen door de verzuimcoach, worden besproken met de leidinggevenden en HR businesspartner. Waar nodig sluit een medisch teamlid aan. Dit kan zijn een praktijkondersteuner bedrijfsarts, Arbo-verpleegkundige of een bedrijfsarts. Zij kunnen gezamenlijk, waar nodig, de trends verder oppakken en het verzuimbeleid optimaliseren.
Om succesvol te zijn in deze functie ben jij pro-actief ingesteld. Je signaleert kansen en problemen. Neemt uit eigen beweging initiatieven en komt uit jezelf met ideeën, voorstellen en oplossingen. In deze functie heb je veelvuldig intern en extern contact met diverse mensen en groepen op verschillende niveaus. Hierbij is het belangrijk om tactisch te zijn, invoelingsvermogen te hebben, te luisteren, overtuigen, adviseren, coachen en adviseren. Jij weet mensen in beweging te krijgen en te motiveren.
Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag).
Zorg is aandacht. In HMC kijken we met en door de ogen van de patiënt. We helpen iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking dragen bij aan het realiseren van onze missie.
We zijn hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio, met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en we bieden in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. Onze speerpunten zijn ons Traumacentrum en Neurocentrum. In ons HMC Kankercentrum bieden we topklinische kankerzorg.
Meer informatie over HMC vind je op www.haaglandenmc.nl
Geef jij je carrière een plus? Solliciteer dan uiterlijk 17 november 2024 via de sollicitatiebutton.
Werk jij op dit moment binnen HMC of binnen het HR team van HMC, solliciteer dan via m.fraters@haaglandenmc.nl
Je kunt je brief richten aan Michiel Fraters, afdelingsmanager Gezondheid.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Michiel Fraters, afdelingsmanager Gezondheid via: contactinformatie .