Bij Koninklijke Visio De Brink komen bijzondere verhalen tot leven. Wij zijn niet zomaar een zorg organisatie, maar wij zijn Visio. Wij bieden zorg en begeleiding aan mensen die slechtziend of blind zijn en bijkomende beperkingen hebben.
Op Rietwal 22 wonen 5 bewoners tussen de 30 en 50 jaar. 2 bewoners hebben naast de visusbeperking en verstandelijke beperking ook een lichamelijke beperking waarbij ze met behulp van een tillift volledige ADL aangeboden krijgen. Hiernaast is het aanbieden van een prettige leefomgeving van belang, en zorgen we voor een goede balans tussen wonen en dagbesteding.
Kan jij klein kijken? Ondersteun jij graag in het dagelijkse leven van de bewoners bij de ADL, eet- en drinksituaties en vrijetijdsbesteding? Goed observeren en reageren op signalen van de bewoners is op Rietwal 22 van groot belang. We werken volgens LACCS en met Meerzorg waardoor oa methodisch werken belangrijk is.
De bewoners hebben zowel een begeleidings- als verzorgingsvraag. Hierbij gebruik je de waarden uit het LACCS-Programma zodat cliënten (passend bij hun eigen behoeftes) het goede leven kunnen ervaren. Past de afwisseling tussen het bieden van zorg en begeleiding goed bij jou? Ben jij al bekend met het LACCS programma en de begeleiding van cliënten met een visuele beperking? Of wil je hier alles over leren! Solliciteer dan snel.
Over De Brink
De Brink ligt als een klein dorpje in een prachtige, landelijke omgeving. Op het terrein zijn allerlei faciliteiten die bijdragen aan het welzijn van de cliënten: denk aan een aangepast zwembad, kinderboerderij, speeltuin en nog veel meer. Bekijk voor meer informatie het volgende filmpje!
Een uitdagende en veelzijdige functie in een organisatie met veel kennis op het gebied van visuele beperkingen, waar volop mogelijkheden zijn hier meer over te leren
Een contract voor 18 uur, voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Een salaris FWG 35 minimaal €2.448,00 en maximaal €3.427,00 voor niveau 3. Onregelmatige werktijden met ochtend, late en weekend diensten (je hoeft geen nachtdiensten)
Goede Arbeidsvoorwaarden uit de CAO Gehandicaptenzorg, zoals vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering ( 8,33%)
Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld in visuele beperkingen of LACCS
Zorg dragen voor volwassen cliënten met een visuele, verstandelijke en/of lichamelijke beperking
Ondersteunen bij de ADL en persoonlijke verzorging
Zorgen voor een prettige woonsfeer
Bijdragen aan een zinvolle dag invulling voor de cliënten
Uitvoering geven aan het cliëntplan
Observeren van de cliënt, signaleren van knelpunten en daarover rapporteren
Werken in een digitaal cliënten systeem
In het bezit van een zorg, verpleegkundig of agogisch diploma op niveau 3
Rustig, behulpzaam, betrokken en toegankelijk
Empathisch en goed reflecterend op je eigen handelen
Je kan goed omgaan met verschillende ontwikkelniveau ’s van de cliënten en past je manier van begeleiden hierop aan
Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en spreekt het werken op Rietwal 22 je aan? Reageer dan snel. Dit kan tot uiterlijk zondag 8 december 2024. Heb je vragen app/bel/mail dan met Gwenda Wiersma, recruiter Wonen & Dagbesteding Noord-Nederland telefoonnummer contactinformatie of via gwendawiersma@visio.org.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Belangrijke mededeling:
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Visio staat voor “Meedoen mogelijk maken”. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende... Lees meer