Wij zijn opzoek naar een enthousiaste research technician die zich zal bezighouden met de verbetering van immunotherapie tegen kanker.
Als een research technician op dit project zal je:
We zijn op zoek naar een zeer gemotiveerde en enthousiaste research technician met:
Hepatitis B vaccinatie is verplicht en wordt verzorgd door Amsterdam UMC.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Het project wordt uitgevoerd in de groep van Prof. dr. Marjolein van Egmond, die bestaat uit een internationaal, multidisciplinair team van jonge en enthousiaste onderzoekers. Het werk wordt uitgevoerd in de afdeling Moleculaire Celbiologie en Immunologie, Amsterdam UMC, locatie Boelelaan (O|2 Gebouw). Het van Egmond-lab heeft ruime ervaring met het werken met menselijke neutrofielen en heeft meerdere functionele assays en relevante muismodellen opgezet. Het project wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met een Zwitsers-Amsterdam UMC spin-off bedrijf, de afdeling Chirurgie (Dr. Joris Erdmann) en het Tytgat Instituut voor Darm- en Leveronderzoek (Prof. dr. Stan de Graaf), om het project volledig translationeel te maken van laboratorium tot kliniek. Dit samenwerkingsproject, gefinancierd door Health Holland, is ingebed in het Cancer Center Amsterdam (CCA) en het Amsterdam Institute for Immunology and Infectious Diseases (AII).
Referenties
Heemskerk N, Gruijs M, Temming AR, Heineke MH, Gout DY, Hellingman T, Tuk CW, Winter PJ, Lissenberg-Thunnissen S, Bentlage AE, de Donatis M, Bögels M, Rösner T, Valerius T, Bakema JE, Vidarsson G, van Egmond M. Augmented antibody-based anticancer therapeutics boost neutrophil cytotoxicity. J Clin Invest. 2021 Mar 15;131(6):e134680. doi: 10.1172/JCI134680.
Gruijs M, Sewnath CAN, van Egmond M. Therapeutic exploitation of neutrophils to fight cancer. Semin Immunol. 2021 Oct;57:101581. doi: 10.1016/j.smim.2021.
Eén op de twee personen in Nederland krijgt gedurende zijn of haar leven de diagnose kanker. Immunotherapie is een veelbelovende aanvulling op klassieke kankerbehandelingen zoals chirurgie, chemotherapie en radiotherapie. De meeste immunotherapeutische benaderingen richten zich op het inzetten van T-cellen voor het doden van tumorcellen. Het van Egmond-lab heeft echter neutrofielen geïdentificeerd als aanvullende cytotoxische effectorcellen. Dit project heeft als doel om naast T-cellen ook neutrofielen in te schakelen als effectorcellen om immunotherapie tegen kanker te verbeteren. Nieuwe moleculen zullen worden ontwikkeld met behulp van antistofengineering en zullen zowel in vitro als in vivo worden getest. Om dierproeven te verminderen, zullen nieuwe humane ex vivo modellen worden ontwikkeld. Een tumorfragmentatieplatform en een humaan ex vivo levermetastase perfusiemodel zullen worden ontwikkeld, en jij zult testen of het model kan dienen als een toekomstig platform voor kandidaat-medicijnscreenings met als uiteindelijk doel het verbeteren van de uitkomst voor kankerpatiënten. Dit translationele project omvat dus de ontwikkeling van nieuwe antistof-gebaseerde immunotherapie, het onderzoeken van de activering van immuun-effectorcellen in vitro en in vivo, en het testen van nieuwe moleculen in complexe, op patiënten afgeleide ex vivo modellen.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland op 12 en 13 september, de tweede ronde gesprekken volgt in principe op 19 en 20 september.
Gedurende de publicatietermijn nemen we de sollicitaties doorlopend in behandeling. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, zal de vacature vroegtijdig gesloten worden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Mandy Gruijs via m.gruijs@amsterdamumc.nl of met Marjolein van Egmond via m.vanegmond@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 contactinformatie .
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer