Promovendus hematologie en oncologie

Intro

Ben jij een ambitieuze onderzoeker die mee wil helpen aan een project gericht op de karakterisering van medicijnresistentie bij de hematologische kanker multipel myeloom (MM)? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?

• Je gaat werken aan de moleculaire karakterisering van MM-cellen en de identificatie van nieuwe medicijndoelwitten met behulp van in vitro kweekmethoden en verschillende omics-technologieën.
• Het project is een unieke samenwerking met de Biosystems Data Analysis Group van het Swammerdam Institute of Life Sciences (SILS) van de Universiteit van Amsterdam (UvA) ontwikkel je mee aan MM-specifieke computermodellen en integreer je deze met speltheoretische populatiemodellen om behandelingsstrategieën te optimaliseren.
• Binnen dit vierjarige project publiceer je onderzoeksresultaten in internationale tijdschriften die leiden tot een promotie.
• Je presenteert onderzoeksresultaten op (inter)nationale conferenties en onderhoudt contacten met binnen- en buitenlandse collega's.

Wat neem je mee?

• Je bent een zeer gemotiveerde wetenschapper met een masterdiploma in de biomedische wetenschappen of een aanverwant vakgebied.
• Je bent een teamspeler, leergierig en hebt een analytische instelling.
• Je hebt aantoonbare ervaring met celkweek en omics-technologieën (transcriptomics, metabolomics, proteomics).
• Je hebt affiniteit met bioinformatica en computationele biologie.
• Je bent vloeiend in gesproken en geschreven Engels.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen voor de duur van het promotietraject.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Het project omvat een samenwerking met Dr. Hoefsloot (SILS), Dr. Stanková (TU Delft) en Prof. van Kampen (Amsterdam UMC). Je maakt deel uit van de onderzoeksgroep van Dr. Guikema bij de afdeling Pathologie van Amsterdam UMC.

Je zult gaan werken binnen de afdeling Pathologie van Amsterdam UMC, een afdeling met een sterke focus op hemato-oncologisch onderzoek. Dit onderzoek is nauw verweven met de klinische afdeling Hematologie en de afdeling Experimentele Immunologie. De afdeling maakt deel uit van het Cancer Center Amsterdam (CCA) en het Lymphoma and Myeloma Center Amsterdam (LYMMCARE), waar expertise op het gebied van de biologie en behandeling van hemato-oncologische aandoeningen op unieke wijze wordt samengebracht. Deze internationale en multidisciplinaire omgeving biedt een uitstekende basis voor hoogstaand wetenschappelijk onderzoek en samenwerking.

Wat ga je onderzoeken?

De onderzoeksgroep van Dr. Jeroen Guikema is betrokken bij het NWO (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek) open programma CONQUEST dat als doel heeft de behandeling, levensduur en kwaliteit van leven voor multipel myeloom (MM)-patiënten te verbeteren. MM is de op één na meest voorkomende hematologische kanker, en ondanks verbeterde therapieën blijft de prognose van MM slecht vanwege behandelingsresistentie. CONQUEST combineert experimenteel onderzoek, wiskunde en informatica om alternatieve medicijncombinaties en behandelingsschema's te ontwikkelen die resistentie kunnen omzeilen of vertragen.

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 24 februari. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dr. Jeroen Guikema, Principal Investigator/Groepsleider, via 06-15481044 of j.e.guikema@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.