Voor het recent opgerichte Consortium "Suïcidepreventie in het Sociaal Domein" zoeken wij een post-doc onderzoeker voor een onderzoeksproject bij transgender en genderdiverse jongeren en jongvolwassenen.
Binnen dit project werk je nauw samen met senior-onderzoekers van het Kennis en Zorgcentrum voor Genderdysforie en verschillende vertegenwoordigers van transgender belangenorganisaties. Naast het onderzoek draag je ook zorg voor enkele coördinerende taken in het consortium. Verder ben je voornamelijk bezig met:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je komt te werken in een enthousiaste groep internationale onderzoekers binnen de afdeling Medische Psychologie van Amsterdam UMC. Binnen het Kennis en Zorgcentrum voor Genderdysforie werk je samen met verschillende disciplines die zorg bieden aan transgender en genderdiverse personen. Binnen het consortium werk je samen met suïcidepreventieonderzoekers uit veel verschillende organisaties die zich door heel Nederland bevinden. Het onderzoek zal worden ingebed bij het onderzoeksinstituut Amsterdam Public Health.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Binnen dit project onderzoek je beschermende en/of risicofactoren voor suïcidaliteit onder transgender jongeren en jongvolwassenen in bestaande datasets van Amsterdam UMC. Daarnaast ontwikkel je een protocol voor kwalitatief onderzoek bij nabestaanden.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op eind november/begin december. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen, indien er een geschikte kandidaat gevonden is wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof.dr. Baudewijntje Kreukels, hoogleraar Medische Psychologie, via b.kreukels@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer