Lijkt het je leuk om bij te dragen aan aan een beter begrip van structurele en diffusie MRI in het kader van neurodegeneratieve ziekten?
We zoeken een postdoctoraal onderzoeker die ervaring heeft met neuroimaging van neurodegenratieve ziekten, en het leuk vindt om meer kennis te vergaren over de neuropathologie van ziektebeelden. Je zult deel uitmaken van een jong, dynamisch en vooral enthousiast team van onderzoekers.
Als postdoctoraal onderzoekers zullen je hoofdtaken zijn:
We zoeken een enthousiaste en ambitieuze postdoctorale onderzoeker met een interesse in neuroscience, neuroimaging en methode ontwikkeling. Je hebt:
Als postdoc kom je te werken in de dienst Klinische Neuroanatomie en Biobank binnen de dienst van Anatomie en Neurowetenschappen, Amsterdam UMC, locatie VUmc. Hier vind je een link naar het onderzoeksteam Clinical Neuroanatomy & Biobanking.
Je zal specifiek bijdragen aan het programma 'Neurodegeneration and Amsterdam Parkinson and Movement Disorder Centre'. Via deze link vind je hier meer informatie over.
Door de klinische en pathologische heterogeniteit van neurodegeneratieve ziekten zoals de ziekte van Alzheimer (AD) en Parkinson (PD), worden niet-invasieve neuroimaging biomarkers ontwikkeld. Deze kunnen dan bijdragen aan een betere diagnose, prognose en evaluatie van behandelingen. Het huidige project heeft als doel om de pathologische gevoeligheid van (geavanceerde) MRI maken te bepalen.
In de afgelopen paar jaar hebben we een unieke cohort opgezet van postmortem MRI data in combinatie met hersenweefsel van dezelfde patiënten. Daarbij ligt de focus op de volgende onderwerpen:
Door het integreren van verschillende databronnen (klinisch, radiologisch en pathologisch), zal het project bijdragen aan nieuwe fundamentele inzichten, die de interpretatie van MRI zal verbeteren. En op deze wijze bijdraagt aan een betere diagnose, prognose en evaluatie van behandelingen in neurodegeneratieve ziekten.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Dr. L. Jonkman via le.jonkman@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer