Verpleegkundige urologie | genderzorg

Intro

Verleen top klinische zorg op onze dynamische verpleegafdeling!

Wat ga je doen?

Op onze afdeling ben jij inzetbaar voor de specialismen urologie en gender chirurgie. In de nabije toekomst zal er een uitbreiding plaatsvinden met de reconstructieve plastische chirurgie.

Patiënten komen bij ons voor een chirurgische ingreep, maar hebben daarnaast diverse (interne) nevendiagnoses waardoor klinisch redeneren een belangrijke rol speelt. Dit wordt afgewisseld met de psychosociale begeleiding van de oncologische patiënten en patiënten met gender dysforie.  De diversiteit en complexiteit van onze patiënten vraagt om een intensieve multidisciplinaire samenwerking.

Onze afdeling leent zich bij uitstek voor verpleegkundigen die zich verder willen ontwikkelen op het gebied van genderdysforie en oncologie. Ook kunnen wij uit ervaring zeggen dat de afdeling een goede opstap is naar high-care afdelingen.

We streven ernaar om in een positieve sfeer het beste voor de patiënt te realiseren door het beste uit onszelf en ons team te halen. Ons overwegend jonge team zet zich iedere dag vol enthousiasme in! Kom jij dit team versterken?

Wat neem je mee?

• Een BIG-registratie voor verpleegkundige, zowel starters als meer ervaren collega’s zijn welkom.
• Flexibiliteit en enthousiasme, daarnaast sta je voor kwalitatief goede zorg.
• Een proactieve, coachende houding, je staat open voor studenten en nieuwe collega's.
• Initiatief, je denkt mee over vernieuwing en werkt graag binnen een team.
• Nauwe betrokkenheid bij de patiënt en zijn naasten.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vanaf 1 oktober ontvang je bij 7 km of meer per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Omdat je onregelmatig werkt kom je in aanmerking voor een roosterpas met parkeervergunning, zodat je gratis kunt parkeren als je dienst begint na 12.00 uur of in het weekend.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

Je komt te werken op een chirurgische afdeling bij Amsterdam UMC, locatie VUmc. De 2 specialismen zorgen voor afwisselende zorg en hebben eigen academische speerpunten.

Wij zijn een (inter-)nationaal toonaangevende academische afdeling Urologie waar het complete palet aan urologische zorg wordt geleverd. Hierbij wordt ook de mogelijkheid gecreëerd om als verpleegkundige de oncologie opleiding te volgen.

Amsterdam UMC staat vanwege de vele jaren ervaring met genderdysforie bekend als een expertise centrum. Hierbij passend wordt de complete Gender-, Plastische chirurgie gefaseerd onder gebracht op één afdeling. Wij zijn trots op dat we als een van de eerste afdelingen gestart zijn met verpleegkundig onderzoek, naar hoe we mantelzorgers kunnen betrekken bij post operatieve zorg. 

Het is een uitdagende en afwisselende afdeling waar naast postoperatieve zorg met veel verpleegtechnische handelingen ook ruimte is voor psychosociale begeleiding van de patiënt, persoonlijke ontwikkeling  en kwaliteitsverbetering door middel van EBP en verpleegkundig onderzoek. Alvast een gevoel krijgen bij het werk en de afdeling? Neem een kijkje op onze Instagram.

b je nog vragen of wil je een dag(deel) meelopen? Neem dan contact op met Marjan Ouwens, Hoofd Zorgeenheid, via 06 contactinformatie .

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment Adviseur, via 06-11212896. 

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).