Relatiebeheerder Diagnostiek

28 - 32 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.463 - € 4.914

Leg jij makkelijk contact, ontmoet je graag nieuwe mensen en krijg je energie van het onderhouden van relaties? Zie jij kansen om samenwerkingen verder te brengen? Dan hebben we een mooie uitdaging voor jou als relatiebeheerder diagnostiek!

Waar ga je werken?

Goede zorg begint met een goede samenwerking. Als relatiebeheerder ben jij de verbindende schakel tussen het Jeroen Bosch Ziekenhuis en zorgpartners in de regio. Je wordt onderdeel van het team Jeroen Bosch Diagnostiek (JBD). JBD is hét aanspreekpunt voor inwoners en zorgpartners in de regio ’s-Hertogenbosch als het gaat om diagnostisch onderzoek. Je werkt nauw samen met een collega-relatiebeheerder, een beleidsmedewerker, de secretaresses, het unithoofd en RVE-management binnen de afdeling. Daarnaast werk je samen met de interne diagnostiekafdelingen en heb je veel contact met diverse professionals bij onze zorgpartners.

Wat ga je doen?

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor zorgpartners zoals huisartsen, verloskundigen en langdurige-zorginstellingen. Je gaat regelmatig op pad om contacten te onderhouden, nieuwe relaties aan te gaan en te ontdekken wat er bij onze zorgpartners speelt. Je denkt mee, ziet kansen en zorgt dat ideeën ook echt verder komen. Hoe ziet dat eruit?

• Je onderhoudt bestaande contacten en bouwt aan nieuwe, duurzame relaties met zorgpartners in de regio;
• Je informeert huisartsen over ons diagnostische aanbod, zoals laboratoriumonderzoek, beeldvorming en functieonderzoek. Je denkt mee over de mogelijkheden en adviseert over de inzet hiervan;
• Je bent betrokken bij het opstellen, beheren en evalueren van samenwerkingsafspraken en dienstverleningsovereenkomsten. Je bewaakt de gemaakte afspraken en stemt hierover af met de betrokken partijen;
• Je gaat in gesprek met zorgpartners en collega's binnen het JBZ om feedback op te halen. Je signaleert wat beter kan en denkt mee over oplossingen;
• Je brengt de wensen en belangen van zorgpartners onder de aandacht binnen het JBZ. Zo zorg je dat de juiste mensen met elkaar in contact komen en de samenwerking goed verloopt.

Wat breng je mee?

Je bent enthousiast, ondernemend en legt makkelijk contact. Je vindt het leuk om relaties op te bouwen en te onderhouden, maar kijkt ook verder dan alleen het contact. Je luistert goed, denkt mee en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur vanuit een relevante zorg gerelateerde opleiding;
• Ervaring met relatiebeheer, accountmanagement, contractbeheer of een vergelijkbare dienstverlenende functie is een pré;
• Vind je het leuk om veel contact te hebben met externe relaties en regelmatig op pad te zijn;
• Werk je zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 28 - 32 uur per week;
• Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.463,- en € 4.914,- (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform cao Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 30 november naar ons toe via het online sollicitatieformulier!

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Ingrid op den Buijs (unithoofd) op telefoonnummer contactinformatie . Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer contactinformatie .

De gesprekken staan gepland op 10 december, dus hou hier alvast rekening mee in je agenda!

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!