Adviseur Veiligheid, Beveiliging en Brand

Wat ga je doen?

Als Adviseur Veiligheid, Beveiliging en Brand ben je verantwoordelijk voor het adviseren (zowel intern als extern) over veiligheids-, beveiligings- en brandveiligheidsvraagstukken. Je bent het boegbeeld voor deze onderwerpen en aanspreekpunt binnen en buiten de organisatie. 

Wat doe je zoal? 

• Je levert expertise voor en denkt mee over deze specifieke vraagstukken vanuit de keten Gastvrijheid.
• Je bent verantwoordelijk voor de kaders waarbinnen onze medewerkers werkzaamheden kunnen/moeten verrichten. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over jouw vakgebied aan collega leidinggevenden en adviseurs.
• Je ontwikkelt en bewaakt beleid en afdelingsnoodplannen. Je stelt beheer- en kwaliteitsplannen op die je implementeert en monitort. Daarin borg je altijd dat we voldoen aan geldende wet- en regelgeving.
• Je brengt risico’s in kaart op het gebied van brand- en veiligheid met als doel deze te beperken. Hierbij kan je een koppeling maken tussen operationele en tactische risico’s.
• Je bent expert met betrekking tot het thema Facility Management and Safety (FMS 8) binnen de Isala brede kwaliteitsaccreditatie JCI wat je continu toetst en kritisch beoordeelt.
• Je onderhoudt contacten met externe partijen en haalt kennis op uit je netwerk wat je kunt vertalen naar beleid voor de organisatie.
• Je vertaalt het brandveiligheidsconcept Isala naar de inzet/opbouw van de BHV-organisatie Isala.
• Je werkt nauw samen met de crisisorganisatie om de het hierin omschreven relevante beleid te vertalen naar de praktijk.
• Je bent contactpersoon op je vakgebied voor de brandweer en gemeente. 

Waar ga je werken?

Binnen Isala is het Facilitair bedrijf, waar ongeveer 500 medewerkers en 400 vrijwilligers werkzaam zijn, leverancier van facilitaire diensten. Het Facilitair bedrijf is onderverdeeld in drie ketens, te weten Patiëntenservice, Gastvrijheid en Logistiek. Onze ambitie is van toegevoegde waarde te zijn voor de primaire zorg waar dit maar nodig is, zodat de continuïteit van de patiëntenzorg gewaarborgd is. Ook willen we onze patiënten, gasten en medewerkers een gastvrije en veilige omgeving bieden.

Als Adviseur Veiligheid, Beveiliging en Brand ga je werken in de keten Gastvrijheid. Deze keten bestaat uit vijf operationele afdelingen, te weten: Beveiliging, Servicebureau, Centrale balie en Vrijwilligers. Daarnaast is binnen de keten Gastvrijheid de verantwoordelijkheid belegd voor mobiliteit, parkeren, BHV, het contractbeheer van de restauratieve voorzieningen en het contractbeheer van de schoonmaak (met uitzondering van de kliniek). Je ontvangt leiding van de manager Gastvrijheid en je werkt samen met collega operationeel leidinggevenden en adviseurs van het Facilitair Bedrijf & Gebouwbeheer. We werken vanuit dezelfde gedachte, het toevoegen van waarde voor de patiënt. We stemmen af en werken samen in afdeling overstijgende projecten om verbinding te houden en elkaar te versterken. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je hebt een relevante opleiding op Hbo-niveau afgerond (bij voorkeur Veiligheidskunde – integrale veiligheid).
• Je beschikt over minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie, werkervaring in een ziekenhuisomgeving is een must.
• Je hebt bij voorkeur kennis van zowel bouwkundige en technische aspecten van brandveiligheid.
• Je hebt kennis van randvoorwaarden, kaders en gevolgen als het gaat om het beveiligen van een ziekenhuis.
• Je houdt van pionieren. Je volgt nieuwe ontwikkelingen op je vakgebied en vertaalt deze daar waar je mogelijkheden en toegevoegde waarde ziet naar de werkvloer.
• Je werkt gestructureerd en gedocumenteerd, het schrijven van notities, beleid- en adviesstukken zijn voor jou geen probleem.
• Je kunt met veel verschillende mensen en partijen goed samenwerken en afstemmen en je bent in staat toelichting en instructies zo te geven, dat deze begrijpelijk zijn voor verschillende doelgroepen.
• Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving in je werkgebied. 

Wat bieden wij?

• Wij bieden je een uitdagende baan in een maatschappelijk betrokken werkomgeving, waar je alle ruimte krijgt om een professionele bijdrage op jouw vakgebied te leveren.
• In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een jaar met de intentie dit dienstverband na dit jaar om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd als deze wens aan beide kanten bestaat.
• Het aantal uren en de werktijden stellen we samen vast. Onze voorkeur gaat uit naar 32 uur per week en we gaan uit van een minimum van 28 uur per week. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in max FWG 55 met een huidig maximumsalaris van € 4842,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt. De pensioenregeling is aangesloten bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• We bieden je een warm welkom en een uitgebreid on boarding- en inwerkprogramma. Daarnaast bieden we je een Lean training aan, omdat Lean onze werk- en verbetermethode is.
• We hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden. En wist je dat we binnen Isala duurzame inzetbaarheid belangrijk vinden? Daarom hebben we het programma ‘Sterk & Fit’. Hierin bieden we workshops en trainingen aan om zowel mentaal als fysiek fit te blijven. Je kunt dit alleen of samen met je collega’s doen. 

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Annet Ruiter, Ketenmanager Gastvrijheid, op telefoonnummer contactinformatie . Zij staat je graag te woord. 

Een drijfverentest of ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.