Hoofd Behandelzaken Cluster Zorgopschaling

Als hoofd behandelzaken ben je verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van behandeling en zorg binnen het cluster Zorgopschaling. Dit cluster omvat het IHT, crisisdienst en acute en open kliniek in Hilversum en onze WLZ-locatie Mauritzhof te Bussum.

Inhoud
Je vervult een actieve rol om de zorg binnen de acute psychiatrie door te ontwikkelen en te implementeren, volgens actuele richtlijnen en met optimale inzet van de beschikbare middelen. Daarnaast draag je bij aan de organisatie van een zo optimaal mogelijke in-, door- en uitstroom van cliënten. In deze leidinggevende functie stimuleer je medewerkers om samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen, zowel onderling als met andere betrokkenen. Je bent verantwoordelijk voor de vorming van visie, met betrekking tot dit cluster en onze regio, en voor de uitvoering hiervan. Je geeft direct leiding aan inhoudelijk teamleiders en regiebehandelaren.

Als psychiater verricht je patiëntgebonden werkzaamheden binnen het cluster (16-20 uur), klinisch of ambulant, zoals het doen van beoordelingen en intakes. Je hebt een fair aandeel in de bereikbaarheidsdiensten (binnen een pool van 18 psychiaters) voor de regio Gooi en Vechtstreek.

Samenwerking
Samen met het management van onze twee andere clusters en de directie vorm je het regionaal managementteam. Vanuit jouw functie ben je een actief lid van het regionaal MT en medeverantwoordelijk voor de resultaten van de regio, in goede samenwerking en afstemming met alle onderdelen van de regio en van GGz Centraal. Met het hoofd bedrijfsvoering, die verantwoordelijk is voor de personele, financiële en facilitaire aspecten, werk je nauw samen. In deze duale rol zijn jullie integraal verantwoordelijk voor de inhoud van de patiëntenzorg en een gezonde bedrijfsvoering. Vanuit jouw positie zoek je ook actief de samenwerking op met de relevante netwerkpartners.

Wij komen graag met jou in contact. Face to face met een kop koffie erbij, telefonisch, via beeldbellen of gewoon even snel via LinkedIn. Laten we kijken of jouw ambities en overtuigingen matchen met onze verwachtingen en mogelijkheden.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als psychiater bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een salaris conform de CAO GGZ en de AMS regeling afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• een contract voor 16-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte voor het uitvoeren of begeleiden van wetenschappelijk onderzoek en om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen?

Jouw kwaliteiten
Je bent vanzelfsprekend een BIG-geregistreerde psychiater en de gespecialiseerde ggz is voor jou bekend terrein. Ook ben/heb je:

• Ervaring of ambitie als leidinggevende en zet jij jouw expertise in als behandelaar, door met complexe, acute behandelproblematiek bezig te zijn.
• Van nature iemand die het voortouw neemt en tegelijkertijd weet te motiveren en verbinden. Multidisciplinair werken past bij jouw visie op de huidige psychiatrie.
• Een aanpak die gekenmerkt wordt door de inzet van eigenheid, expertise en inventiviteit.
• Iemand die beleidsmatige aspecten praktisch benadert, zoals het mede ontwikkelen en implementeren van nieuwe concepten in samenwerking met collega’s, medewerkers en netwerkpartners.
• Een enthousiaste en stevige professional die het behandelproces adequaat initieert en begeleidt.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

De regio Gooi- en Vechtstreek ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zeven gemeenten. Vanuit onze locaties in Bussum, Hilversum, Laren en Huizen werken wij samen met zo’n 440 collega’s. Regie geven, kennis delen, lef en energie tonen, vertrouwen geven en gastgericht zijn, kenmerken het kompas dat richting geeft aan onze visie op patiëntenzorg én werkgeverschap binnen regio Gooi- en Vechtstreek.

We werken nauw samen met andere regio’s binnen GGz Centraal. Gooi en Vechtstreek verkent actief de samenwerking met de regio Flevoland om meer samen op te trekken. Daarnaast wordt er binnen GGz Centraal een beweging in gang gezet de hele acute keten in gezamenlijkheid te organiseren. Hierin wordt een actief participerende rol verwacht van het nieuwe hoofd.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als psychodiagnostisch medewerker op de plek waar het écht toe doet.

Als we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.