Lid Raad van Toezicht Vastgoed, Financiën en ICT

Van Rijnen executive search & mediation zoekt voor Zorggroep Zaanstreek een Lid Raad van Toezicht Vastgoed, Financiën en ICT. Bij interesse kunt u reageren door een brief en actueel curriculum vitae te sturen aan Dorothea van Rijnen via dvanrijnen@outlook.com 

Kennismaking met Zorggroep

Zaanstreek Stichting Zorggroep Zaanstreek (ZGZ) biedt zorg aan ouderen in Zaandam. De zorg wordt geleverd in twee ouderenzorgcentra, Mennistenerf en Pennemes, en in de wijk bij mensen thuis. ZGZ biedt eerstelijns verblijf, intramurale verpleging, verzorging en dagbesteding aan ouderen met lichamelijke, geestelijke en psychogeriatrische problematiek en aan thuiswonende cliënten wordt maaltijdverzorging, huishoudelijke hulp, wijkverpleegkundige zorg, dagbesteding, VPT en MPT geboden. De locaties zijn het gastvrije hart van de buurten Zaandam-Zuid en Rosmolenwijk en vervullen een verbindende rol in de wijk, onder andere door het (openbare) restaurant en de mooie (dak)tuinen.
De kernwaarden van ZGZ – samenwerken, gelijkwaardigheid, eigen-wijs, daadkracht en wonen en werken met plezier – geven richting aan het dagelijks handelen. ZGZ richt zich met innovatieve projecten op het verbeteren van de kwaliteit van leven, op het contact tussen mens en natuur en op persoonsgerichte zorg.

Missie, identiteit en cultuur

De missie van ZGZ is helder: mensen in de Zaanstreek versterken waar het kan en ondersteunen waar het nodig is. ZGZ heeft een doopsgezinde en een hervormde achtergrond, waarbij omzien naar elkaar, naastenliefde en goed zorgen voor de medemens het uitgangspunt is. ZGZ voelt zich maatschappelijk betrokken en verantwoordelijk voor de omgeving waar zij onderdeel van is en heeft compassie met kwetsbaren in de samenleving. ZGZ ondersteunt bij initiatieven uit de gemeenschap en biedt een plek aan iedereen die ondersteuning nodig heeft.

Recente ontwikkelingen

ZGZ beschikt binnenkort over een derde locatie. Momenteel wordt het wooncomplex Jonker Juffer in Kogerveld in Zaandam gebouwd en ZGZ zal daar 45 zorgwoningen huren, bestemd voor ouderen en voor mensen die zorg nodig hebben die door ZGZ geleverd kan worden. Recent is het complex van Mennistenerf, dat tot voor kort werd gehuurd, in eigendom verworven. Gelet op de staat van het complex en de eisen van de huidige tijd zullen de komende jaren scenario’s worden uitgewerkt m.b.t. de locatie en het terrein.

Feiten en cijfers

ZGZ is een wijkgerichte ouderenzorgorganisatie, financieel gezond en met de basis op orde. Er wordt gewerkt aan verdergaande professionalisering (meer structuur en borging) en er is aandacht voor thema’s op het gebied van financiële toekomstbestendigheid, ICT en zorgtechnologie. Er werken ongeveer 650 medewerkers en 250 vrijwilligers, die jaarlijks zorg bieden aan ongeveer 1.000 cliënten (intra- en extramuraal). In 2025 bedroeg de exploitatie ongeveer € 28 miljoen.

Governance

ZGZ staat onder leiding van een eenhoofdige Raad van Bestuur (de Bestuurder). De huidige Bestuurder, Suus Brink, is gestart in 2026. Samen met een Managementteam stuurt zij de organisatie aan. Er is een vijfhoofdige Raad van Toezicht.

Raad van Toezicht

De samenstelling van de Raad van Toezicht is momenteel als volgt:

• Lucy Schmitz (Voorzitter)
• Anne S. de Jong
• Anne Harbrink Numan
• Jeannette Ronchetti-van der Louw
• Annet Wind

De Raad van Toezicht heeft drie commissies: de remuneratiecommissie, de commissie kwaliteit en veiligheid en de auditcommissie. De leden worden benoemd voor een periode van 4 jaar en zijn daarna voor eenzelfde periode herbenoembaar. Aftreden geschiedt volgens een door de Raad van Toezicht vastgesteld rooster. De Raad van Toezicht streeft in zijn samenstelling naar diversiteit. De wijze van toezicht houden is vastgelegd in de statuten van de stichting en de reglementen van de Raad van Toezicht en Raad van Bestuur. De Raad van Toezicht wordt ondersteund door de bestuurssecretaris.

Voor het functioneren van de leden van de Raad van Toezicht is een onafhankelijke opstelling van belang. Dit betekent dat de leden geen (neven-)functies mogen vervullen die strijdig zijn met het onafhankelijk kunnen functioneren in de raad en geen zakelijk of persoonlijk belang mogen hebben bij de wijze waarop ZGZ opereert.

Taken van de Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht houdt toezicht op het door de Bestuurder gevoerde beleid en de algemene gang van zaken binnen de organisatie en staat het Bestuur daarbij met advies terzijde. De Raad van Toezicht heeft een goedkeurings-, advies- en werkgeversfunctie en relateert de uitoefening van deze functies aan de maatschappelijke doelstelling van de organisatie.

Kenmerken van de Raad van Toezicht

In het kader van goed bestuur en toezicht volgt ZGZ de Governancecode Zorg. De Raad van Toezicht heeft een visie op toezichthouden opgesteld waarbij zij zich vanuit bezieling en bewaking laat inspireren door “Waardegedreven Toezicht”.

De Raad gaat uit van de cliënt en zijn “thuis” en de verlening van veilige en kwalitatief goede zorg, en heeft ook oog voor ontwikkelingen in de (lokale) samenleving, de resultaten van de organisatie, de sociale omgeving en de competenties van de medewerkers en vrijwilligers die aan ZGZ zijn verbonden.

De Raad is betrokken, gaat uit van de menselijke maat, is warm in het contact en scherp op de inhoud. Professioneel, maar niet formalistisch. Naastenliefde, persoonlijke vrijheid, gelijkwaardigheid, betrokkenheid en omzien naar elkaar vormen waarden waar de Raad van Toezicht aan hecht. Respectvol met elkaar omgaan, weinig profileringsdrang en ruimte voor ieders mening zijn kenmerkend voor de manier waarop deze Raad haar toezichthoudende rol vervult.

Vacature

Vanwege het verstrijken van de benoemingstermijn komt er een positie vrij in de Raad van Toezicht. Het vertrekkende lid, de heer Anne S. de Jong, is lid van de auditcommissie. De focus van de auditcommissie ligt op de thema’s bedrijfsvoering, financiën, ICT en vastgoed. Het vertrekkende lid heeft mede als rol het waarborgen van de Doopsgezinde identiteit en het werken vanuit waarden.

Aanvullend aan de kennis en ervaring van de overige leden van de Raad zoeken we een lid met ruime ervaring met (zorg)vastgoed, kennis van projectontwikkeling, van de financiering van vastgoed en ICT (compliance). Het lid zal deelnemen in de auditcommissie. Het nieuwe lid voelt zich thuis bij de Doopsgezinde geloofswaarden. Gelet op de wens een divers samengesteld team te zijn en gelet op de huidige samenstelling gaat de voorkeur bij gelijke geschiktheid uit naar een mannelijke kandidaat.

Profiel

Elk lid van de Raad van Toezicht:

• onderschrijft de maatschappelijke doelstelling, kernwaarden en zorgfunctie van ZGZ;
• heeft kennis van actuele landelijke en regionale ontwikkelingen in de (ouderen)zorg;
• heeft zo mogelijk ervaring als toezichthouder en/of bestuurder bij een maatschappelijke organisatie;
• beschikt over kennis van en inzicht in de actuele governancecode zorg en in het samenspel tussen Raad van Toezicht en Raad van Bestuur;
• beschikt over het vermogen om het beleid van ZGZ en het functioneren van de Raad van Bestuur te toetsen en te waarderen;
• is integer, met verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
• is in staat om te reflecteren op zijn/haar eigen functioneren en het handelen van de Raad van Toezicht;
• heeft inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als ZGZ stellen;
• heeft zelf een relevant netwerk en externe informatiebronnen;
• heeft het vermogen om toekomstgericht te kijken naar de zorg voor ouderen;
• beschikt over academisch denk- en werkniveau;
• is voldoende beschikbaar voor een goede uitoefening van de positie.

Aanvullend voor het lid met de portefeuille Vastgoed, Financiën en ICT:

• een relevante opleiding op het gebied van vastgoed en financiën;
• kennis en ervaring met ICT (cybersecurity, compliance);
• ruime en actuele kennis van en ervaring met (zorg)vastgoed en projectontwikkeling in een maatschappelijke sector;
• kennis van de financiering van vastgoed en projectontwikkeling;
• affiniteit met de Doopsgezinde levensbeschouwing en geloofswaarden zoals persoonlijke keuzevrijheid, barmhartigheid en omzien naar elkaar.

Persoonskenmerken:

• verbindend, reflectief, goed inlevingsvermogen en samenwerkingsgericht;
• oog voor zingeving en voor de identiteit, cultuur en het compacte karakter van (de locaties van) ZGZ;
• open, communicatief, benaderbaar en een inspirerende gesprekspartner.

Inzet en vergoeding

De Raad van Toezicht komt minimaal zes keer per jaar bijeen. Naast deze reguliere vergaderingen komen de inhoudelijke commissies een aantal keer per jaar bijeen. Ook zijn er twee themabijeenkomsten per jaar en is er jaarlijks een vergadering met de ondernemingsraad en de centrale cliëntenraad. In voorkomende gevallen maken ook andere contacten met de organisatie en met stakeholders deel uit van de werkzaamheden.
De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid van maximaal één herbenoeming. De bezoldiging van de Raad van Toezicht geschiedt conform de Wet Normering Topinkomens en de richtlijnen van de NVTZ (WNT-2, klasse 3).

Selectietraject

Van Rijnen Executive Search is verantwoordelijk voor het begeleiden van het proces van werving en selectie.

Kandidaten wordt gevraagd rekening te houden met de volgende planning:

• vrijdag 16 oktober: Gesprek met de Selectiecommissie;
• maandag 26 oktober: Gesprek met de Adviescommissie;
• maandag 2 november: Gesprek Doopsgezinde Gemeente te Zaandam;
• dinsdag 24 november: Benoeming in de Raad van Toezichtvergadering.

Reageren

De reactie termijn sluit op woensdag 7 oktober.
U kunt reageren door een brief en een actueel curriculum vitae te sturen aan Dorothea van
Rijnen via dvanrijnen@outlook.com.
Voor informatie: contactinformatie .