Combiwel staat voor een inclusieve samenleving waar mensen kunnen meedoen, een stad waar uitval zo veel mogelijk wordt voorkomen en mensen hun betrokkenheid en solidariteit in de praktijk kunnen brengen.
We ondersteunen Amsterdammers in een kwetsbare positie en ondersteunen hen om zo lang mogelijk zelfstandig en veilig te leven en te participeren in de samenleving. We verbinden bewoners met bewoners en bewoners met instanties. Voorkomen is beter dan genezen. Daarom zetten wij ook in op een verantwoorde ontwikkeling van kinderen.
Raad van Toezicht
4 leden.
Circa 6 geplande plenaire vergaderingen per jaar.
Deskundig en inhoudelijk betrokken.
Kritische sparringpartner.
Op basis van vertrouwen.
Positief en luchtig / humor als het kan.
Profiel Financiën/bedrijfsvoering
Ervaring met complexe financieringsvraagstukken en subsidiëring.
Kennis op het terrein van bedrijfsstrategie en bedrijfsvoering.
Ervaring met veranderingsprocessen en innovaties in de organisatie.
Opvattingen over risicomanagement.
Ervaring met samenwerking met externe stakeholders.
Bij voorkeur ervaring in een Raad van Toezicht.
Profiel Algemeen/organisatieontwikkeling
Ervaring in de sector: welzijn, sociaal domein of zorg.
Gevoel voor organisatie- en groepsdynamiek.
In staat om mee te denken over de impact van transformaties en vernieuwing op medewerkers en hoe draagvlak kan worden verworven.
Een strategische blik op en ervaring met nieuwe vormen van organiseren, organisatieverandering en medezeggenschap.
Affiniteit met de leefwereld van en de zorg voor de doelgroep.