Arbeidsdeskundige Sociaal Medische Zaken

Ben jij als arbeidsdeskundige op zoek naar een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen diverse domeinen? En ben je minimaal 32 uur beschikbaar? Dan hebben we een uitdagende functie voor je bij een overheidsinstantie in Breda!

Over de functie

Als arbeidsdeskundige beoordeel je het arbeidsvermogen van de cliënten. Je adviseert hen over de beste manier om weer te participeren in de maatschappij, waarbij de klant zelf de regie kan voeren op re-integratie. Je kunt te maken krijgen met verschillende meningen en belangen van betrokkenen. Om tot een oordeel te komen bepaal jij zelf wat je nodig hebt en welke kennis je waar vandaan haalt. Tevens kan het voorkomen dat je beoordelingen van primaire arbeidsdeskundige moet heroverwegen in het kader van bezwaar en beroepszaken. Resultaten toets je altijd op kwaliteit, met een kritische blik vanuit je vakmanschap en gericht op verbetering van de producten of werkprocessen.

Wij vragen:

• Je hebt een afgeronde (post-)hbo opleiding tot arbeidsdeskundige;
• Je bent geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen;
• Je hebt minimaal twee jaar recente werkervaring als arbeidsdeskundige;
• Je hebt kennis van FML/CBBS;
• Je bent goed in het managen van verwachtingen en kunt uitstekend met verschillende belangen omgaan;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt dan ook helder uitleggen hoe jouw oordeel tot stand is gekomen.

Dit kan je verwachten:

• Jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Bruto maandsalaris van minimaal €3.039,14 en maximaal €4.697,77 bij een 38-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige 13^e maand);
• Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden;
• Mogelijkheden tot het volgen van (interne) opleidingen;
• Bijscholing via TMI Academy;
• Een welkomstbonus van €250,- bij vast dienstverband;
• Een leaseauto, met tankpas (bij vast dienstverband voor 24 uur per week);
• Een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, binnen diverse domeinen (o.a. wetenschap, management, onderzoek, specialisatie en beleid).

Wat gebeurt er na je sollicitatie

• Sollicitatie

  Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.

• Gesprek

  Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.

• Contract

  Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.

• Passende opdracht of dienst

  Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.

• Aan de slag

  Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.

• Persoonlijk contact

  We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.