Manager Gebiedsgericht werken

Over Siem 

Siem is een krachtig samenwerkingsverband van tien zorgorganisaties: Amarant, ASVZ, GGz Breburg, Het Werkt, Impegno, Prisma, RIBW Brabant, Sterk Huis, SMO Traverse en Thebe. Samen geven wij uitvoering aan begeleiding, dagopvang, beschermd wonen en gemengd wonen voor inwoners van de regio Hart van Brabant. We vervullen een centrale rol in de transformatieopgave voor de regio. 

Siem is ontstaan vanuit de gezamenlijke ambitie om maatschappelijke ondersteuning anders te organiseren: dichtbij mensen, vanuit vertrouwen en gericht op wat écht nodig is. Inwoners houden zelf regie over hun leven; Siem sluit hierop aan met passende ondersteuning – zo kort als mogelijk en zo lang als nodig. 

De komende jaren staat Siem voor een verdere doorontwikkeling van de transformatieopgave: van het overnemen van zorg naar het versterken van zelfredzaamheid, maatschappelijke deelname en oplossingen in het gewone leven. 

Wij zoeken een manager die ontwikkelingen laat landen in de praktijk. Iemand die richting geeft, beweging organiseert en ervoor zorgt dat afspraken worden gerealiseerd. Daarom zoeken wij een Manager Gebiedsgericht Werken.

Wat ga je doen? 

Als manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van de gebiedsteams, de teamleiders, de teamleider sleutelfiguren en de coördinator Gemengd Wonen. 

Daarbij opereer je in een dynamische netwerkorganisatie, waarin je continu schakelt tussen de belangen, werkwijzen en verwachtingen van tien moederorganisaties, meerdere gemeenten en uiteenlopende samenwerkingspartners in de regio. Je vertaalt de maatschappelijke opdracht naar de praktijk, geeft richting aan de uitvoering en zorgt dat ontwikkelingen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk landen in teams, samenwerking en werkwijzen. Je werkt nauw samen met de netwerkmanager, die verantwoordelijk is voor de strategische en regionale samenwerking. Jij bent degene die beweging organiseert in de uitvoering, de verbinding legt met de praktijk en ervoor zorgt dat moederorganisaties meebewegen waar dat nodig is. Je maakt deel uit van het Siemteam, samen met de netwerkmanager, hoofd backoffice/controller en de netwerksecretaris. Je legt verantwoording af aan de netwerkmanager. 

Je zorgt dat de transformatieopgave zichtbaar en voelbaar wordt in de dagelijkse praktijk van de gebiedsteams en in de samenwerking met gemeenten en partners. Dat betekent dat je werkt in een context waarin beleid nog gemaakt en uitgerold moet worden. Je beweegt dus in een speelveld dat voortdurend in ontwikkeling is, waarin je samen met anderen richting geeft, bijstuurt en keuzes maakt. Je hebt oog voor vraagstukken van teamleiders en professionals en weet wat er nodig is om hen verder te helpen in een complexe uitvoeringspraktijk. Tegelijkertijd zorg je dat signalen uit de uitvoering een plek krijgen in het gesprek met de netwerkmanager, het Siemteam, de moederorganisaties en andere betrokken partners. Je bent daarmee een stevige gesprekspartner op tactisch niveau, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, organisatiebelangen en de dynamiek van een netwerkorganisatie. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van beschermd wonen en begeleiding, bewaakt de samenhang tussen inhoud, samenwerking en bedrijfsvoering en helpt om afspraken duurzaam te verankeren in de praktijk.

Kort samengevat ligt jouw opgave in: 

• Het in positie brengen van teamleiders; 
• Zorgen voor duidelijke kaders en eigenaarschap; 
• Koers houden wanneer belangen uiteenlopen; 
• Beweging organiseren wanneer ontwikkelingen vastlopen; 
• Vertalen van de transformatieopgave naar concrete resultaten in de uitvoering; 
• Zorgen dat signalen uit de praktijk worden opgepakt en omgezet in actie; 
• Het verbinden van inhoud, kwaliteit en bedrijfsvoering.

Hoe ziet dat er concreet uit?

Je herkent jezelf in situaties zoals: 

• Teamleiders die ieder hun eigen kwaliteiten en stijl meebrengen en die je helpt om positie in te nemen en verder te groeien in hun rol. En waar je ook richting, duidelijkheid en ondersteuning brengt. 
• Moederorganisaties die vanuit hun eigen expertise bijdragen aan dezelfde maatschappelijke opgave. 
• Gemeenten die samen met Siem werken aan passende ondersteuning voor inwoners en die ook duidelijkheid verwachten over voortgang, resultaten en afspraken. 
• Ontwikkelingen en innovaties die vragen om goede samenwerking en een zorgvuldige implementatie in de praktijk. 
• Samenwerkingspartners die gezamenlijk bouwen aan de verdere ontwikkeling van begeleiding, beschermd wonen en gemengd wonen. 

In deze dynamiek voel jij je thuis. Jij blijft niet aan de zijlijn staan, maar bent zichtbaar aanwezig, neemt initiatief, zorgt voor duidelijkheid over doelen en verwachtingen en helpt om plannen om te zetten in concrete resultaten. Je weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je richting moet geven.

Wat breng je mee? 

Je hebt ruime managementervaring binnen zorg, sociaal domein of een vergelijkbare complexe omgeving. 

Daarnaast: 

• Heb je academisch werk- en denkniveau. 
• Heb je aantoonbare ervaring met veranderopgaven. 
• Weet je hoe je beweging organiseert zonder formeel mandaat. 
• Kun je schakelen tussen uitvoering, tactische sturing en bestuurlijke context. 
• Kun je omgaan met tegengestelde belangen zonder vrijblijvend te worden. 
• Weet je moederorganisaties en samenwerkingspartners mee te krijgen in verandering. 
• Ben je zichtbaar, besluitvaardig en analytisch. 
• Kun je sturen op kwaliteit, resultaten en ontwikkeling. 
• Heb je kennis van bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en kwaliteit van zorg. 
• Weet je inhoudelijke opgaven te verbinden aan concrete resultaten.

Wat bieden wij jou? 

Een sleutelrol binnen een unieke regionale netwerkorganisatie, waarin je direct bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van begeleiding en beschermd wonen in de regio Hart van Brabant. 

• Een impactvolle managementfunctie op tactisch niveau, met veel ruimte voor eigen inbreng. 
• Intensieve samenwerking met gemeenten, moederorganisaties en ketenpartners. 
• Een omgeving waarin ontwikkeling, reflectie en samenwerking centraal staan. 
• Een uitdagende werkomgeving waarin je opereert op het snijvlak van uitvoering, beleid, bedrijfsvoering en regionale samenwerking. 
• Een rol waarin je zichtbaar verschil kunt maken voor inwoners, professionals, teamleiders en samenwerkingspartners. 

Daarnaast: 

• Voor deze functie geldt voorlopig een inschaling in FWG 70 volgens de cao GGZ. Na afronding van de functieweging wordt de definitieve inschaling vastgesteld. 
• Je werkt in een open en informele sfeer met veel ruimte voor ontwikkeling en samenwerking binnen en tussen de organisaties van Siem.

Heb je vragen? 

Wil je eerst wat meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Pjotr van Etten (Netwerkmanager), telefoonnummer 06-23077589 of pjotr.vanetten@metsiem.nl

Solliciteren 

Heb je interesse in de functie van Manager Gebiedsgericht Werken bij Siem? We ontvangen graag je motivatiebrief en cv via deze link. In verband met de vakanties staat deze vacature open tot en met vrijdag 28 augustus. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 18 september. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

AVG 

Jouw persoonlijke gegevens gedurende je sollicitatie? Jouw sollicitatiegegevens worden alleen gebruikt voor de sollicitatieprocedure en gedeeld met de direct betrokkenen in de sollicitatieprocedure (denk aan de sollicitatiecommissie en administratieve ondersteuning W&S). Daarna worden ze binnen een maand vernietigd.