Wie zijn wij?
Pieter Raat! Pieter Raat contactinformatie was een vooruitstrevend persoon. De polderbaas, die zijn tijd ver vooruit was, zocht de samenwerking en wist op innovatieve wijze de molenvijzel te vernieuwen en daarmee Heerhugowaard te beschermen tegen het water. Wij als stichting (organisatie?) richten ons op de ouderenzorg van de toekomst. Net als Pieter Raat is onze ambitie toekomstgericht en spelen we in op de demografische en maatschappelijke ontwikkelingen in de ouderenzorg. Wij staan voor goed oud worden, vakkundigheid, lokale betrokkenheid en landelijke openheid. Samen zorgen wij voor senioren – nu en in de toekomst!
Wat ga je doen?
Pieter Raat is op zoek naar een manager wonen en tevens MT-lid, die in staat is om een goed functionerende huisvestings- en gastronomieorganisatie verder te professionaliseren en de vastgoedportefeuille op middellange en lange termijn adequaat af te stemmen op de huisvestingsbehoefte van bewoners en medewerkers.
Op strategisch niveau geef je jouw visie op de woon- en inkoopopgaven van de toekomst en zorg je ervoor dat je collega MT -leden vanuit verschillende perspectieven weloverwogen besluiten kunnen nemen. Tevens initieer je vernieuwing en geef je richting aan de tactische en operationele processen van de afdeling wonen. Samen met twee coördinatoren stuur je de afdeling wonen aan, die uit medewerkers op het gebied van huishouding, onderhoud, linnendienst, receptie, restaurant en keuken bestaat. Daarnaast voer je regie op de renovatie van de locatie De Raatstede, die al reeds gaande is.
Wie ben jij?
Je vindt snel aansluiting bij Pieter Raat en maakt een vliegende start met de doelgroepgerichte doorontwikkeling van de huisvestingsopgaven. Je hebt visie op wonen en vastgoed in de ouderenzorg en legt makkelijk contacten binnen en buiten de organisatie. Tevens ben je een verbindende leidinggevende met natuurlijke autoriteit en oog voor de medewerkers. Jij coacht de coördinatoren in hun werkzaamheden en ziet toe op de koers op de afdeling. Bovendien heb je een hands-on mentaliteit en heb je plezier in het zelfstandig oppakken van ingewikkelde en complexe vraagstukken.
Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en hebt je contact met diverse stakeholders zoals ketenpartners, leveranciers en gemeenten. Daarnaast werk je samen met diverse managers op het gebied van zorg, financieel en HR. Je zorgt voor een duidelijke visie op het gebied van wonen en gastronomie en vastgoed.
Daarnaast neem je het volgende mee:
Wat bieden wij jou?
Wij bieden een uitdagende baan voor 32 tot 36 uren per week waar je veel professionele ruimte krijgt om daadwerkelijk bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie en verdere versterking van datgene waar zij goed in is. De inschaling is conform CAO VVT en is ingedeeld in FWG 65 (maximaal € 6.748,37 per maand op basis van een fulltimecontract). De functie is in eerste instantie tijdelijk voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren is het mogelijk om deze om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Heb je interesse?
Hebben wij jou enthousiast gemaakt maar wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Gabriele Kasten, Bestuurder, te bereiken via contactinformatie . Ben jij zo enthousiast dat je meteen wilt reageren? Graag! Je kunt solliciteren tot 8 december aanstaande door hiernaast jouw cv en sollicitatiebrief te uploaden.