‘Je schuift aan bij de dagstart van het Continu Verbeteren. Samen met je collega’s bespreek je kort de acties vanuit het jaarplan waar je mee bezig bent. Daarna loop je bij de planner binnen. Zijn er collega’s afwezig die ochtend die gebeld moeten worden? Je gaat terug naar je kantoor werkt je mails bij en plant een sollicitatiegesprek of inzetbaarheidsgesprek in. Tijdens de koffie schuif je aan bij een van je teams. Hoe is de ochtend verlopen? Er is behoefte aan een luisterend oor. Je ziet op het bord dat er een pannenkoeken middag gepland staat en een oproep wordt gedaan aan bezoekende familieleden om mee te helpen. Wat doen ze dat goed! Je bent trots op ze en maakt een praatje met de huiskamerbegeleiders als ze terugkomen van boodschappen doen. Je andere team heeft jou ook nodig en je moet je tijd verdelen, je neemt afscheid en gaat verder. ’
Wij zijn per direct opzoek naar een Teammanager Zorg voor 24 tot 28 uur per week.
Ik krijg bij Vivium veel vertrouwen en vrijheid om mij verder te ontwikkelen. Ik ben echt blij met waar ik nu werk, ik zit hier prima. Vooral de persoonlijke aanpak past bij mij, als ik met een gebaar of een praatje iets voor iemand kan betekenen, dan is mijn dag geslaagd.’’
Inge Blom
Je hebt als Teammanager dus veel te doen. Er daadwerkelijk zijn voor de medewerkers en uit jouw teams halen wat er in hen zit, is zo’n beetje het belangrijkste. Het ene moment is het vooral belangrijk om te luisteren en het volgende moment stuur je duidelijk aan of coach je. Inmiddels heb je een soort 6e zorg-zintuig waarmee je bepaalt welke stijl je wanneer toepast. Wanneer je ergens op afstapt en wanneer je een stapje terug doet. Wanneer je lef toepast, en wanneer liefde. Daarnaast ben je als teammanager vooral ook goed zichtbaar en toegankelijk voor je teams. In De Antoniushof werken we met teams waarin EVV’ers, Verzorgenden, Helpenden en Huiskamerbegeleiders samen de zorg bieden voor een steeds complexer wordende doelgroep van ouderen met dementie. Het samenwerken met informele zorg en het Open Huis zijn actuele uitdagingen waarbij verbinding, vakmanschap, vertrouwen naast verandering en volharding gevraagd wordt.
Je werkt op woonzorg locatie De Antonius Hof waar 134 ouderen wonen met dementie, met ZZP 5 en 7 indicatie. Een gastvrije en warme locatie met korte lijnen en snel schakelen. We werken vanuit de methodiek Continu Verbeteren en hebben 2x / week een dagstart met het locatie team. De Antonius Hof is een open huis en we streven ernaar om de bewoners maximale bewegingsvrijheid te geven. Bewoners bewegen zich vrij door het pand en ontmoeten elkaar in het restaurant of de tuin of maken een wandeling over ons vergeet-mij-niet pad in het nabijgelegen park.
We zijn betrokken bij onze zorgteams en willen hen faciliteren om het werk goed te kunnen blijven doen. In de locatie werken we multidisciplinair met collega’s van team Leefplezier, Verpleegkundigen, Sociaal Agogen, Specialisten Ouderengeneeskunde, psychologen, fysiotherapeuten, Geestelijk Verzorger en Locatieplanners. Onze collega’s van de receptie, het restaurant, schoonmaak en technische dienst zijn onmisbaar. Samen zorgen we ervoor dat De Antonius Hof een fijne plek is om te wonen en te werken.
We zijn trots op #teamvivium en dat laten we graag blijken!
Als Vivium collega profiteer je dan ook van een uitgebreid pakket aan Vivium Voordelen.
Zo kun je bijvoorbeeld een elektrische scooter, e-bike, fiets, laptop/tablet of fitness abonnement met belasting- en/of inkoopvoordelen kopen!
Ook krijg je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding (beter dan de CAO), korting op uitstapjes en de mogelijkheid tot leasen van een e-bike of auto.
Check Vivium Voordelen voor een overzicht van alle Vivium Voordelen. De keuze is aan jou!
Fijn: we horen graag van je! Heb je eerst nog vragen, of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met onze Recruiters via contactinformatie of mail hen op werkenbij@vivium.nl.
Ben je er al uit? Mooi: druk op de sollicitatie knop en vertel ons kort wat jij bij ons wil toevoegen als Teammanager.