Manager Zorg EVB+

Ben jij een ervaren zorgmanager die graag dicht bij de teams staat? Voor onze EVB+ zorg zoeken we een Manager Zorg & Ondersteuning die rust en richting brengt, medewerkers weet mee te nemen en samen met de teams wil bouwen aan stabiele en kwalitatief goede zorg.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Je gaat aan de slag op woonpark Nieuwenoord in Baarn en bent verantwoordelijk voor de woonlocaties Cariljonplein 3-3a en Vijverlaan 5. Hier wonen cliënten met EVB+ die intensieve begeleiding, structuur en nabijheid nodig hebben.

De locaties bieden een dynamische en complexe werkomgeving waarin goede samenwerking tussen teams, behandelaren en verwanten essentieel is. Als manager sta je dichtbij de teams en bouw je samen met hen verder aan stabiele, kwalitatief goede zorg en een prettige werk- en leefomgeving.

Wat mag je doen?
Je geeft leiding aan twee teams die samen 18 cliënten met EVB+ ondersteunen. De zorg is complex en de teams bevinden zich in een periode van ontwikkeling. Er wordt momenteel nog veel gewerkt met externe medewerkers en we willen bouwen aan meer stabiliteit en een duurzame personele bezetting.

Als manager ben je daarom zichtbaar en dichtbij. Je weet wat er speelt, ondersteunt medewerkers en geeft richting wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd houd je zicht op kwaliteit van zorg, personele bezetting en een gezonde bedrijfsvoering.

Je maakt deel uit van een betrokken MT met ongeveer 14 managers EVB+, en bent verantwoordelijk voor woonlocaties Cariljonplein 3-3a en Vijverlaan 5 op woonpark Nieuwenoord in Baarn.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3997,00 en max. € 5926,00 (FWG 60) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd voor min. 28 en max. 36 uur per week.
• Standplaats is: Baarn

Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!
Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).

Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau;
• ruime leidinggevende ervaring binnen de zorg;
• affiniteit met de gehandicaptenzorg en complexe zorgvragen;
• een coachende én duidelijke leiderschapsstijl;
• ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen;
• het vermogen om kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering met elkaar te verbinden.

Ervaring met EVB+/MVG, kennis van Triple-C en/of ervaring binnen VIC is een pré.

Nog vragen of direct solliciteren?
Neem dan contact op met divisiedirecteur Arianne Poel via contactinformatie of a.poel@eemhart.nl.

Je kunt ook contact opnemen met HR-adviseur Samantha Lauryssen via s.lauryssen@eemhart.nl of contactinformatie .