Outreachend en ambulant: dát is FACT. FACT staat voor Flexible Assertive Community Treatment. Jij biedt, samen met jouw team van deskundige hulpverleners, de behandeling die nodig is in de eigen vertrouwde omgeving van de cliënt. Het werken aan herstel staat hierbij altijd voorop. Onze FACT-teams zijn allemaal gecertificeerd en we werken met deskundig opgeleide professionals.
Je krijgt veel ruimte om je eigen functie vorm te geven (1). We hebben een ontzettend leuke club bevlogen en betrokken collega’s (2). Jij zet je graag extra in en maakt indien nodig een extra rondje voor jouw cliënt. (3) Je nieuwe collega’s staan te springen om jou binnen hun team te verwelkomen. (4) Hier kun je echt innovatief bezig zijn, en toch gewoon praktisch doen (5).
Als GZ-psycholoog ben je regiebehandelaar en bestaan je kerntaken uit diagnostiek en uiteenlopende individuele behandelingen. Daarnaast ondersteun je het team en draag je bij aan nieuwe inhoudelijke ontwikkelingen en/ of onderzoek in het vakgebied. Je hebt aandacht voor vragen op het gebied van zingeving en het vinden van een nieuwe betekenis in een volgende fase van het leven, naast het bieden van behandeling voor uiteenlopende problematiek. Ook het geven van werkbegeleiding of supervisie kan onderdeel van je takenpakket zijn. In deze functie blijf je de samenwerking stimuleren tussen cliënt, diens systeem en netwerkpartners.
Herken jij jezelf in deze functie? Dan zien wij jouw schriftelijke sollicitatie met belangstelling tegemoet!
Solliciteren kan via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel! Je kan tot en met: zondag 18 februari 2024 reageren op deze vacature.
Heb je extra informatie nodig over de functie of heb je vragen? Neem daarvoor even contact op met: Meg van de Ven (Manager Zorg), bereikbaar via: contactinformatie .
Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.
Zoek jij een interessante werkomgeving en een werksfeer waar collegialiteit en professionele ontwikkeling hand in hand gaan? Kom dan eens... Lees meer