Als P&O adviseur ben je de drijvende kracht op HR vlak en speel je een belangrijke rol binnen de afdelingen die je ondersteunt. Je werkt nauw samen met het management van de betreffende afdelingen en zorgt voor de vertaling van de HR strategie naar de business. In deze functie houd je je bezig met een diversiteit aan werkzaamheden, waaronder:
Het UMCG is met ruim 13.000 medewerkers de grootste werkgever van Noord-Nederland. Het UMCG is een matrixorganisatie waarbij de kerntaken patiëntenzorg, onderwijs, opleiden en onderzoek zijn ondergebracht in clusters (12) en dwarsverbanden (3). Deze inrichting is voortgekomen uit een recente transitiefase, genaamd koers25, die de organisatie heeft doorgemaakt. Deze fase vraagt dus ook flexibiliteit en nog meer meedenken hoe we met elkaar gaan samenwerken. Koers25 is de strategie voor een gezonde toekomst voor het UMCG. Het gaat over elkaar inspireren en efficiënt samenwerken binnen en buiten het UMCG, het ontdekken van innovatieve en kosteneffectieve mogelijkheden, aandacht hebben voor de mens, preventie en focussen op toekomstgericht onderwijs: Samen.Beter.UMCG!
Als P&O Adviseur maak je deel uit van ons team P&O Advies en Ontwikkeling. Dit team bestaat uit het subteam P&O-Advies met 17 P&O Adviseurs en het subteam P&O Ontwikkeling met acht adviseurs, (team)coaches en trainers. Voor het subteam P&O Advies zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die het cluster Diagnostiek, Advies en Therapie (DAT) gaat ondersteunen. Het cluster waarvoor je gaat werken bestaat uit de afdelingen: Pathologie en Medische Biologie, Genetica, Laboratoriumgeneeskunde, Medische Microbiologie en infectiepreventie, Klinische Farmacie en Farmacologie, Nucleaire geneeskunde en Moleculaire Beeldvorming en Radiologie. In het cluster werken ongeveer 1650 medewerkers. Als organisatie maken een belangrijke transitiefase door om de organisatie anders vorm te geven. Ook het cluster DAT zit midden in deze fase.
Verder heb je
Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Enthousiast geworden?
Wij staan open voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek via teams of tijdens een kopje koffie. Zie je dit zitten, dan plannen we een afspraak in.
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Wij reageren dan zo snel mogelijk. Hopelijk zijn we een match!
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 22 september 2024.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
De briefselectie staat gepland op 24 september en de gesprekken op 8 of 11 oktober.
Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.