Manager Ziekenhuis Cluster Snijdend

Leeuwendaal zoekt voor ZorgSaam Zorggroep een manager Ziekenhuis Cluster Snijdend.

Als lid van het integraal MT met duaal medisch partner bouwend aan duurzame zorg en bedrijfsvoering in het cluster Snijdend van ZorgSaam ziekenhuis

De organisatie

ZorgSaam is de spin in het zorgweb voor jong en oud in Zeeuws-Vlaanderen en omstreken. ZorgSaam biedt ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg en is daarmee koploper op het gebied van ketenzorg. Met de verschillende onderdelen verstrekt ZorgSaam naadloos op elkaar aansluitende passende zorg. ZorgSaam kenmerkt zich door het verlenen van zeer patiënt- en cliënt gerichte zorg en kent een hoge patiënten c.q. cliëntenwaardering. Om op elkaar aansluitende zorg (ketenzorg) te verstrekken wordt nauw samengewerkt met andere zorgverleners, zowel in binnen- als buitenland. Bij ZorgSaam zijn 3500 medewerkers werkzaam en 800 vrijwilligers. De totale omzet (2023) bedraagt 283 miljoen euro. 

De uitdaging

De organisatie vaart in financieel opzicht scherp aan de wind. Waar eind 2023 sprake was van een verlies van € 11,5 miljoen, zal dit verlies over 2024 gereduceerd worden tot ca. - € 3,5 miljoen. Voor 2025 is sprake van een nulbegroting en nader herstelplan. De uitdaging is om als lid van het integraal managementteam en als positief kritische sparring partner voor de raad van bestuur en de twee collega managers binnen het ziekenhuis mede verantwoordelijk te zijn voor de realisatie van het meerjarig strategisch en tactisch beleid van ZorgSaam. Momenteel worden de portefeuilles binnen het ziekenhuis herzien. In de huidige situatie ben je op clusterniveau, samen met een duaal medisch manager, met leidinggevenden (op het niveau van de afdeling) en medewerkers verantwoordelijk voor de snijdende specialismen (met 25 vrijgevestigde specialisten), de OK (met 2 leidinggevenden), de polikliniek (met 4 leidinggevenden) en een aantal ziekenhuisbrede commissies en deelnemingen (waaronder het lab). Dat wil zeggen voor de kwaliteit en realisatie van de patiëntenzorg en de bedrijfsvoering, alsmede voor het behalen van de resultaten zoals die zijn vastgelegd in het ziekenhuisbrede en clustergerichte (jaar)plan. Bovendien is elke manager binnen het ziekenhuis ook verantwoordelijk voor één of meer organisatiebrede vraagstukken of programma’s. In het leiderschap gaat de aandacht uit naar een optimale personele bezetting, effectief beheer van middelen en materialen en het binden en boeien van (teams van) collegae en het versterken van de onderlinge verbinding. Ten aanzien van integraal capaciteitsmanagement staat de basissystematiek goed en is het van belang deze doorlopend (out of the box) te optimaliseren, op basis van een scherp zicht op de ontwikkeling van vraag en aanbod alsook op de duurzame inzetbaarheid van collegae. Tenslotte leg je in deze rol direct verantwoording af aan de raad van bestuur. 

Profiel

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en een relevante afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van beleid & management in de gezondheidszorg, gezondheidswetenschappen of bedrijfskunde / MBA.  
• Je hebt senior strategisch leidinggevende ervaring aan teams binnen het primair proces van de klinische zorg, hebt gevoel voor het cluster snijdend en poliklinische processen. 
• Je doorziet strategisch relevante uitdagingen waar ziekenhuizen de komende jaren voor staan, je hebt gevoel voor de grensregio Zeeuws-Vlaanderen en een visie op de regionale positionering van ZorgSaam. Je bent in staat om sturing te geven aan de ontwikkeling van kwalitatief hoogwaardige zorg in goede samenhang met ondersteunende integrale bedrijfsvoering, gericht op kwaliteit, continuïteit en efficiëntie.  
• Je bent verbindend, organisatiesensitief en gericht op de overkoepelende koers en het gezamenlijk resultaat, met oog voor natuurlijke fases van groei en ontwikkeling. Je hebt sterk ontwikkelde leidinggevende capaciteiten en kunt op inspirerende en motiverende wijze en vanuit heldere kaders en doelstellingen richting en sturing geven aan (diverse teams van) (zorg)specialisten; gericht op versterking van samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling. Je weet dit vorm te geven vanuit een belangstellende, persoonlijke en energieke presen(ta)tie.  
• Je bent zichtbaar, toegankelijk en integer, je bezit humor en uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden en bent goed in staat tot het initiëren en onderhouden van in- en externe samenwerkingsrelaties.   
• Je bent bereid, naast andere collegae, 1 keer in de acht weken beschikbaar te zijn voor bereikbaarheidsdienst (7 x 24 uur voor de gehele ZorgSaam Zorggroep, met een aanrijtijd van 2 uur).

Wat biedt ZorgSaam Zorggroep?

• Een hartelijk welkom bij dé grootste zorgwerkgever van Zeeland, in de regio Zeeuws-Vlaanderen; een dynamische werkomgeving waar ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg elkaar ontmoeten. ZorgSaam biedt haar professionals een unieke positie om gezamenlijk deze omgevingen met elkaar te verbinden, én een plek waarop je een duurzame bijdrage kunt leveren aan de zorg van de toekomst. 
• Een overeenkomst voor onbepaalde tijd, uitgaande van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (incl, bereikbaarheidsdienst) en een proeftijd van 2 maanden. Daarbij wordt verwacht dat je minimaal 3 dagen per week zichtbaar bent op locatie. 
• Een inschaling in FWG 75 conform de CAO Ziekenhuizen. Definitieve inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast is er sprake van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantietoeslag en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. 
• Ruime mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen in relatie tot jouw persoonlijk ambitieniveau en potentieel, bijvoorbeeld op het vlak van strategisch leiderschap en/of organisatieontwikkeling.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Margriet van Ast, senior adviseur executive search, in samenwerking met Robin de Boer, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. We ontvangen je reactie graag uiterlijk op maandag 6 januari 2025.